现场直击：一场为人工智能打响的“激战”

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新华社，美国长滩，12月7日，直接命中:人工智能的“激烈战斗”

新华社记者郭爽

美国加州长滩会展中心7楼。人工智能领域的“华山之剑”神经信息处理系统会议(nips)正在聚集世界顶尖专家来“训练”机器学习。与此同时，一场没有硝烟的激烈“战斗”也开始了。

这个人工智能领域的顶级学术会议被称为“高度感冒”。始于1987年的NIPS还没有正式向媒体开放。这次会议第一次邀请了记者，只有大约15家注册媒体。

局外人气馁，专家聚集。R&D的主要机构和制造商在争夺稀缺人才的同时展现自己，扩大自己的影响力。

“我们确实在为人才而战。”英国深层思考公司的公共关系主管阿里亚·艾哈迈德说，这里有如此多的人才，以至于他们眼花缭乱。这家公司在第一次世界大战中出名，平均年薪为345，000美元。

“巨人”出来了。国际商用机器公司(IBM)走出了量子计算机模式，以激发年轻人的热情；微软公司的招聘人员在通过抽签与博士生进行密切接触时，会仔细记录受访者的专业和特长。亚马逊的员工甚至在得知“目标”喜欢跑步后，邀请他加入晨跑团队。

谷歌、脸书、英特尔、英伟达、OpenAI等。所有人都展示了他们的研发成果和方向，并派出招募“军团”。他们发布了巨大的招聘广告，在会议正门的公告栏上张贴了丰富多彩的招聘信息，甚至开始现场面试员工。英特尔人工智能产品部门全球人才招聘主管克里斯·赖斯(Chris Rice)承认，这次会议“必须在这里召开”，因为人才稀缺且难以找到。

“小角色”也不甘示弱。一些初创企业通过赞助研讨会或与大公司结盟来推广他们的解决方案，而高管们则亲自去寻找有道德的人才。“小公司的未来很难预测，但这是一个大数据的世界，大数据足以容纳我们所有人。”初创公司SIGOPT的工程师Michael mccourt告诉记者。

东方面孔并不罕见。在大会选出的优秀论文中，中国研究人员的名字在作者名单中并不少见；百度、腾讯、JD.com、阿里巴巴、滴滴等中国企业。更加引人注目。在展示自己的同时，这些不容忽视的力量也积极加入到争夺顶尖人才的战斗中。

百度人工智能实验室高级经理李星告诉记者，中国在人工智能领域发展迅速，在许多领域处于领先地位。随着机器学习技术的普及，越来越多的行业将开始寻找这方面的人才。

IBM微电子研究实验室高级经理罗伯特·维斯内夫告诉记者，中国的大规模加入将为人工智能领域提供新的解决方案，这将造福全人类。

大多数真正的“抢人”行为都发生在场馆外。在一些俱乐部和餐馆举行的晚上私人聚会中，被邀请的对象大多是各公司精心挑选的潜在员工，因此会议的组织者不得不要求企业赞助商每天晚上不要“组织”得太早，以免会议受到影响。

人才的激烈竞争显示了整个行业的快速发展。在过去的一两年里，人工智能领域对人才的需求成倍增长，远远超过了供给。据统计，该领域博士生的年薪可达30多万美元，而高级学术人员可获得数百万美元的合同。

然而，会议联合主席伊莎贝尔·盖恩(Isabel Gaine)告诉媒体，一方面，她不想让会议的学术氛围过于浓厚，但另一方面，她又对参与公司数量的激增感到困惑:应该属于学校的科研人才会先被企业挖掘出来吗？

在硅谷一家公司实习的研究生伯德根(Birdegan)指着场地告诉记者:“那里通向一个奇怪的未来，但现在我想先回到学校。”人类知道的还不够。”