未来3年人才缺口140万！360谭晓生谈网安人才培养

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北京，11月24日(新华网)——2017年11月23日，主题为“智能连接突破——核心技术的力量”的第六届全国网络与信息安全峰会在湖北武汉召开。各界专家学者出席会议，讨论网络和信息安全热点问题。

360公司首席安全官谭应邀出席峰会，并发表了题为《如何解决网络安全人才培养困境》的主旨演讲。他在讲话中提出了“网络安全人才培养产业化”的观点，阐述了我国网络安全人才培养的现状，强调要借鉴国外先进经验，通过模式创新全方位培养网络安全人才。

在大安全时代，网络安全人才缺口高达140万

自今年年初以来，世界各地发生了许多重大网络安全事件。无论是海莲攻击还是盗版软件，每一个威胁网络安全的事件都为我们敲响了警钟。如今，网络安全扮演着至关重要的角色，大安全时代已经到来。网络安全不仅是信息安全，也是国家安全、社会安全等更广泛的安全。

“网络安全的本质在于对抗，对抗的本质在于攻防两端的能力较量。网络空之间的竞争，归根到底是人才的竞争。”数据显示，目前，中国的重要行业，如信息系统和信息基础设施，需要70万网络空机房安全人员，到2020年将急剧增加到140万，预计未来将以每年1.5万的速度增加。然而，近三年来，各高校仅毕业30667名网络安全人才，我国网络安全人才的培养面临着一个亟待解决的困境。

谭认为，网络安全需要攻防兼备的人才。前者需要更多的逆向思维和创新能力的突破，而后者强调责任和快速学习能力。“对于进攻型人才，我们应该强调英雄莫问的出身，强调实践能力，而忽视学历。对于防守型人才，有必要研究如何在高校开展大规模训练。”

360即将成立网络安全空学院，每年培养1万名网络安全人才

目前，我国网络安全人才培养形势严峻，师资匮乏，网络安全人才的投入产出比很低。高校在理论教学方面做得比较好，缺乏实践，缺乏参与工业实践的机会和动力，因此知识更新成为一个难题。但是，有网络安全思想的学生数量也很少，缺乏兴趣驱动。

针对上述情况，谭萧声建议借鉴国外先进经验，并介绍了韩国bob计划的特点，“从中学做起，培养网络空安全人才，避免高考和兵役，培养人才不拘泥于一种模式”。此外，以色列和美国的人才培养模式也是值得借鉴的先进经验。

“面对巨大的网络安全人才缺口，生产、教育和科研需要更好地整合，企业也需要积极参与联合解决方案。当然，企业的参与不应是公益性质的，而应使网络安全教育和人员培训成为一个可以继续盈利的行业。”谭对说道。

360在网络安全人员培训方面也有明确的目标和计划。谭萧声透露,“360网络空安全学院即将成立，第一批将在武汉、Xi和北京试点。我们的目标是每年为行业培养1万名网络安全防御人才。"

全国网络与信息安全峰会一直以“对话、交流、合作”为宗旨，以“前沿、实用、人才”为特色。除主题演讲外，本次会议还将展出一些优秀的大学生信息安全作品和优秀的企业安全产品，旨在发现优秀人才，提升中国网络和信息安全防护能力。