【快讯】湖北咸丰211名村医村教当选村干部

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这种管理模式的产生，源于省党委书记李鸿忠的调查。 去年4月15日，李书记来到咸丰县清坪镇界村卫生室，发现村医杨芳熟悉村子情况，回答说，杨芳为村民全心全意、全科、24小时服务的“三全医生”，村医参与村级事务管理。

在此启发下，咸丰创新了村级事务管理模式，将村医村教纳入了村里的“两委”班。 4月10日晚，高乐山镇映山村村医蒋恩接到电话，立即赶到三组刘家庭，参加了高速公路建设征地纠纷的调解。 蒋恩今年30岁，从湖北民族学院毕业后一直当村里的医生，年下半年被选为映山村支委。 蒋恩赶到现场后，经过30分钟的耐心说明，让两个不想在征集补偿协定上签字的老人放心签名。 “蒋老师是我们最信任的人，她的工作，我们支持。 ”。

为什么村医能得到平民的信任？ 高乐山镇委员会书记朱继红说:“村医村教长通过花时间与大众交往，确立了深厚的感情，形成了相互信任的默契。 他们作为“村官”参与村级事务管理，有助于解决农村矛盾。 ”。
为了迅速使用这种新生力量，咸丰采取定期训练、配对的形式，提高他们的服务能力。 县委党校还专门举办了两届村干部培训班。

对于这些特殊的“村官”，该县还健全制度，以成绩决定效果，以“满足大众”为基准，采用上级党组织和卫生、教育等部门的双向审查，以“优秀、能干、基本能干、不好”为由公开 被评价为优秀的，满足评价目标代表模、职务评定、外出训练等方面优先考虑的条件的，可以接受乡镇公务员和事业单位的员工招聘。

新模式实现了村级人才资源比较有效的整合，全县村干部平均年龄下降6岁，中专及以上学历人员比较提高20%，为村级组织注入了新的活力。

咸丰县村医村教进村“两委员会”参与村级事务管理，这种模式在恩施州引起了反响。 去年10月，州委员会书记王海涛指示学习如何宣传咸丰。