【快讯】基层公务员从业6年月薪不足3千 诉苦称还得啃老

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“工作了六年，还得当啃老族。 ”郭瑞苦笑着说。 郭瑞是甘肃省张掖市的基础公务员，在校期间他兼作品学和优，就业后也一直很努力。 但是到了“而立”的年纪的他，竟然是“啃老族”。 “考上公务员的荣耀和热情被不到3000元的冷水冲走了”。
有多个和郭瑞一样年轻的公务员，随着新的公务员报酬改革的推进，公务员工资改革受到了社会的关注。 另一方面，从2006年到现在，公务员的工资连续7年没有上涨，但物价持续上涨，基层公务员的生活压力越来越大。 另一方面，公务员工资报纸不透明，被公众认为是“吐槽”，甚至被怀疑是“撒娇哭”。

公务员到底应该涨工资吗？ 在这个问题上，公务员集团和其他民众的看法大不相同。

公务员投诉:工资确实很低，说没人相信

“我现在每月到手的工资不到3000元。 我们地方房子的平均价格在5000元以上。 要买房，必须喝15年啊。 ”。 郭瑞苦笑着对中国青年报记者说，关于自己现在的工资水平，很多时候都是“出去了也不好意思，反正也没人相信”。 他现在买的房子是父母赞助的，甚至每月的供应有时都得依靠父母的帮助。 “比上面差得多，比下面差不多。 这是我们工资的真实写照。 ”。 郭瑞感叹道。 另外，受外因“八项规定”的影响，奖金、福利等消失了，中秋节也变得“寡言”了。

比郭瑞购买力低的是“中央领导”。 一位国家部委处级职员告诉记者，尽管他已经工作了16年，但每天“早上8点上班，不一定晚上8点下班”。 但是，现在每月到手的所有收入都是5881.7元，“也就是说比年北京市的平均工资5793元高一点，比公司的同学低很多”。 除此之外，每年年底发奖金，这就是一切。 在这个水平上，在北京奥运会之外买套房需要50年以上不喝。 他说:“其实住在老公务员家，很快就能到。 年轻的公务员面临很多压力，他们等不及了。 现在成为公务员的有很多优秀的年轻人，他们面对高房价、高物价的压力，结婚、买房、生孩子，所以支持加薪。 ”。

在网上，公务员在网上晒工资，表示加薪的迫切愿望。 对于这种投诉，陕西咸阳市民小路听到了很多。 小路以前是坚定的“反腾派”。 他告诉记者他以前上学时认为公务员的收入有好几万美元。 我发现就业后成为基层公务员的同学经常发牢骚。 “据以前的班长说，他们的基层公务员工作压力大，收入低，比我的“学渣”收入低很多，所以我改变了自己的看法，支持基层公务员加薪”。

最近广东省现代社会调查评价研究院联合调查吧。 问卷网站和搜狐信息中心对13475名公众进行的“公务员不应该加薪”的网上调查结果显示，公务员和非公务员的态度大不相同。 回答的公务员小组多支持加薪，其中43.5%支持对全体公务员的加薪，51.4%支持对基层公务员的加薪。 公务员以外的回答者，只有21.9%支持对全体公务员的加薪，37.0%支持基层公务员的加薪。

公务员的工资到底不高吗？ 不同的回答者群体评价差异很大。 29.5%的非公务员认为公务员收入高，18.5%认为公务员收入中，11.5%认为公务员收入中等，22.2%认为公务员收入低，18.2%认为低。

在公务员的回答者中，只有4.5%的回答者认为公务员收入高，3.2%认为是中上，12.2%认为是中等，47.7%认为是中等，32.4%认为是低。

国民质疑“公务员的福利那么好，工资也会涨吗？”

反对公务员加薪的主要理由是公务员基本工资不高，但各种福利优良。

河北石家庄的市民认为不应该加薪给公务员。 他是个人家，去政府部门工作时，经常遇到“门难进，脸难看，事难做”的情况。 “关于这种工作效率和服务态度的加薪，我首先不同意。 ’他介绍说以前必须办点急事，不依赖关系，不拉关系不行。

周围公务员的收入不高，小路也在想:“在我的印象中，有些公务员工作效率低，民众脚趾高，福利好，工作轻松，人多，打扫来不及，怎么能加薪？”

山东省日照市民刘某也说，他遇到的公务员每个人都“闲死”，不应该涨工资。

读者墨菲表示，公务员群体灰色收入多，腐败分子容易繁殖。 “灰色的收入、福利那么多，我不相信他们晾的工资。 我像晒了工资一样为难，你为什么不辞职呢？ 你怎么解释公务员考试？ ”。 墨菲困惑地说。

根据这次调查，在非公务员的回答者中，回答“没有灰色收入”的只有36.0%，“有一点，不超过正常工资”为16.0%，“与正常工资大致相同，各一半”为11.8%，“多，超过正常工资”为35.9% 公务员的回答者中，82.1%的人认为没有灰色收入，只有4.5%的人认为灰色收入多，超过了通常的工资。

网民“随便”地认为，公务员的工资不透明，公务员的各种福利、补助金被神化，因此无法消除公众的推测和误解，更难以得到公众的普遍理解。

北京大学政府管理学院的周志忍教授在接受记者采访时表示:“由于公务员的收入不太透明，公务员内部也有很大的争论，各地方、各行业的公务员都认为不公平。”

在调查中，向社会公开公务员工资消息，具有透明性的回答者达到了82.05%。 无论是公务员加薪的支持者还是反对者，都在透明化的要求上达成了一致。

专家:公务员薪酬改革不应该涨价，要兼顾社会公平

“高薪廉”是公务员加薪的理由之一。 在现在的条件下，“高薪廉”是否可行，是否能得到“养廉”的效果，根据这次的调查，公务员的回答者中，70.2%认为是可行的，非公务员的回答者中，半数以上( 56.8% )认为是不可能执行的。 综合这些调查结果可知，尽管公务员集团期待高薪廉，但一般民众的赞同率并不高。

网民“dragonzed”说:“虽然待遇很低，但首先是透明的收入，首先是防止腐败，首先是提高公务员的服务质量，然后再谈加薪。”

北京航空空宇宙大学廉洁研究教育中心主任任建明教授在接受中国青年报记者采访时，这种观点代表了社会的普遍心理状态。 “十八大以后，反腐败效果显著，根据国家制定的反腐败计划，我们可以每年控制腐败势头，建设廉洁limin，然后满足公务员加薪的条件。 ”。 任建明解释说，政府全面改革的事业开展有这样的复印件，现在开始研究新公务员的工资、福利制度。

北京大学政府管理学院副院长白智立认为:“高薪不一定能100%养廉，但低工资会导致大规模腐败。” 长期的低工资并不便宜，他强调“不能指望饥饿的人管理食物”，有时也会引起大规模的腐败。 另外，长时间的低报酬待遇会降低基层公务员的从业热情，由此引起的大众不满越来越激烈，形成恶性循环。 “所以，必须把握公务员加薪的时机”。

但是，国家行政学院公共管理教育研究部的汪玉凯教授认为，中国现在的收入分配制度不合理，贫富、地区、领域差异很大。 单独谈论公务员的加薪，容易引起公众的不满。

据记者调查，月收入不到4000元的群体占受访者的74.91%。 在调查中他说:“我们的收入这么低，收入分配改革还没有惠及我们。 也有读者质疑“加薪也要公务员先行吗？”。

白智立教授认为，这种情况表明公务员薪酬改革中出现的争论是大众社会公平的追求。 “有些反对的人比公务员还少。 特别是在地方政府，比如乡镇，当地人的收入低，公务员的收入多的话，当地人的公平感就会下降”。

“所以公务员的薪酬改革不应该一下子提高，应该兼顾多个社会的公平因素”汪玉凯说。