我怎样才能在新加坡找到合适的工作？你需要这些

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我相信许多学生和以前一样

谁不会找工作？

然而，在疫情背景下，该公司减少或暂停招聘。

事实是工作机会在减少，竞争压力在增加。

现在找工作不仅需要毅力和决心，还需要一些技能。

今天，边肖会来和你谈论这个话题。

此外，应该尽早进行职业规划

(非常非常痛苦的洞察力)

([)。推送({ })；你知道如何获得第一手招聘信息吗？

你知道什么是信息面试吗？

你知道如何快速获得面试机会吗？

一般来说，我们会去公司网站或其他平台搜索招聘信息。这个想法是正确的。

但遗憾的是，只有20%-30%的工作信息会被发布到网上。在新加坡和其他地区，当出现空的职位空缺时，公司倾向于从现有员工中寻找合适的候选人或接受内部推荐。因此，找工作不能仅靠这种方法，而是要通过多种措施的结合。

六种找工作的方法

01网络通信网络

根据LinkedIn年的一项调查，近50%的新加坡员工表示，他们当前的工作信息是通过社交互动获得的。通过社会交往找到工作的好处是:

1.能够知道尚未在互联网上发布的职位信息；

2.当与来自不同行业的人交流时，你可以获得更多的行业信息，并确定你感兴趣的行业和职位。

3.通过内部晋升申请职位比网上申请更有效率，也更有可能获得面试机会。

人际网络示意图

许多学生可能会觉得他们在新加坡是“孤独的”，不喜欢参加社会活动。没有人际网络。

但事实上，你已经无意识地积累了一些潜在的人际关系对象，比如教学老师、高年级学生和高年级姐妹、同学以及你在社区活动或竞赛中认识的老师。

此时，你要做的是列出一份能帮助你的人的名单，勇敢地联系他们，问自己感兴趣的问题。即使他们不能回答你的问题，他们也会试着把你介绍给合适的人。

因此，人们通常不得不更多地与高年级学生和高年级姐妹交往。当然，你也可以通过以下方式扩大你的有效社交圈:

1.校友分享活动

学校定期邀请各行各业的校友回到学校分享他们的工作经验。通过参加这样的活动，每个人都可以了解自己的职业发展历史、公司氛围、实习和工作岗位等。

2.参与职业发展活动

学校定期举办各种活动来帮助学生发展职业，如技能培训和招聘会。

3.与职业顾问沟通

新加坡国立大学和NTU大学为每个学院提供职业顾问。学生可以预约与职业顾问进行一对一的谈话，修改简历，模拟面试或进行职业咨询。

02信息视图信息访谈

信息采访可以通过电话进行，也可以通过喝咖啡与专业人士交流(人们可以很好地利用一些在线交流工具来应对流行病)。你可以询问他们的职业经历、日常工作内容、招聘趋势和其他有趣的内容。

([)。推送({ })；一般来说，专业人士会接受学生的信息面试。应该注意的是，信息面试的目的不应该是为了获得工作机会，而应该被视为一种学习的机会。

如果他们对你印象深刻，他们会在有合适的职位时联系你。这里有三个建议:

1.面试前

发送一封简短的电子邮件，解释你是如何获得联系信息的，表明你想更多地了解他们的行业，并询问对方是否有时间亲自沟通。

邮件必须简单地解释你为什么对这个行业感兴趣，并清楚地定义沟通的目标和主题。如果联系人拒绝了你的会面请求，你也可以试着通过电话或电子邮件与他保持联系。

2.在面试过程中

提前准备好问题，时间限制为20-30分钟。你可以准备你的简历，但前提是你想从相反的方向开始。在这个过程中，对方会问你关于俱乐部活动、专业技能、实习经历等问题，所以你需要提前做好准备。谈话时，好的问题是:

什么让你对这个角色/公司感兴趣？

扮演这个角色的人有什么责任？

要在公司取得成功需要什么？

在申请之前，我应该培养哪些技能和经验？

工作场所的文化是什么？

鉴于我分享的背景，你知道我应该考虑的其他业务和角色吗？

3.面试后

在24小时内发送一封感谢信，突出你的收获。当然，你也可以问他是否可以介绍你给其他人获取信息。

03投机应用投机应用

投机性申请意味着申请人直接给招聘人员写电子邮件来表达他对某个职位的兴趣。

然而，以“亲爱的先生/女士”开头的电子邮件会被人力资源部的员工忽略，所以你需要提前找到招聘人员的名字。你可以通过社交网络或LinkedIn获得，或者打电话给公司询问招聘人员的姓名。

提示:

1.首先，简要介绍你的技能、兴趣和为什么你想申请公司/部门，并将它们与公司的需求联系起来；

2.根据工作信息修改简历和求职信；

([)。推送({ })；3.了解他们最近的项目和活动，并在求职信中强调你对职位的理解以及你能为公司做出的贡献。

4.申请后，记得通过电话或电子邮件跟进，以提高成功申请的机会。

04作业门户作业门户

工作门户网站表

05通过公司平台的直接应用

在公司平台上直接交付应用程序

许多招聘人员会在LinkedIn页面和其他社交媒体上发布空的职位空缺。你可以关注他们或者去公司网站寻找工作信息(通常你可以搜索公司名称+职业)。

如果没有合适的职位空空缺，你也可以考虑投机申请。

06职业活动职业相关活动

相当多的公司将举办活动寻找合适的员工，如行业共享和竞争。在这些活动中，你将有机会与人力资源或部门经理直接沟通。您可以按照以下步骤进行准备:

1.分析分析

在活动开始前，检查参与公司和人员的名单，并列出你想了解更多的公司或招聘人员。

2.研究

研究公司的战略、文化和价值观。当你与人力资源或部门经理沟通时，这些会对你有所帮助。

3.精心准备的手艺

提前仔细准备好你的电梯推销和练习。

电梯大厅是一个30-60秒的开场白，突出了它自己的特点。你可以先介绍自己，然后解释你为什么想和对方谈话，然后告诉对方你想从这次谈话中得到什么，例如:

嗨，我是[·Name]，我学习[学科/专业]。我对[充满热情，陈述你的兴趣]，因为[你为什么关心这个？你想对此做些什么？】。我想学习/问你[，你想谈些什么？】。

跟踪

给你交谈过的招聘人员发一封电子邮件来感谢你，并再次强调你对他们公司提供的职位非常感兴趣。

接下来，小助手将向您介绍两个非常有用的应用程序:

([)。推送({ })；1、链接

领英领英

在LinkedIn上，你可以搜索人员、公司或职位的名字来获得相应的信息。你可以检查别人的工作经验。如果你想联系他们，你可以点击“连接”或在他们的主页上写“个性化邀请”。付费用户也可以使用“InMail”。

LinkedIn个人主页

此外，招聘人员会在LinkedIn上寻找合适的员工。如果你的资历突出，他们会邀请你申请他们的公司或者通过“电子邮件”参加面试

2、玻璃门

玻璃门图标

Glassdoor是一个工作场所社区，可以评论企业或寻找工作。员工可以在玻璃门上匿名评论公司，包括他们的工资、工作环境、面试等。因此，在申请职位或面试之前，每个人都可以从中学习。

玻璃门页面

在当前的疫情下，每个人都可以恰当地使用上述技术来帮助找到工作。如果你在找工作的过程中被拒绝，不要灰心，因为公司的管理层不断地重新评估流行病对公司的影响，并控制公司的开支。最后，如果你在新加坡找工作遇到任何困难或“冒险”，请留言并与我们分享。

说了这么多，每个人都必须及时练习！