【快讯】广东省人社厅：职业病患者可申请工伤赔偿

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广东省“工人在线”第十届网上交流活动28日在广州南方媒体大楼举行。 这次的主题是“倾听工人的声音——关注员工的劳动安全问题”。 在两个小时的采访中，网民们围绕工伤认定、职业病赔偿等方面提出了几十个问题，省人民代表大会常务委员会副主任、省总工会主席黄业斌等四位嘉宾逐一详细解答，有些问题现场向有关地方工会组织跟进

员工或亲属可以在一年内申请工伤认定

主持人:网友“gyuesf”说，他的朋友妻子上班时不幸发生工伤事故，导致腿的粉碎性骨折，必须住院接受手术。 这是因为我请了三个月假。 根据劳动局的鉴定，她的情况属于工伤赔偿的范围。 但是，企业拒绝支付工伤费和休假期间的工资，同时拒绝员工退休。 她该怎么办？

黄业斌:工伤发生后，遇到两个问题:第一，工伤治疗费用由谁出？ 第二，工伤治疗期间及治愈后受到什么样的待遇，谁出钱？

处理工伤问题有三个步骤:第一步，发生工伤事故后，当事人向当地的人社部门认定工伤事故的第二步是工伤等级的鉴定，因为这根据等级有不同的工伤待遇。 第三步，如果认定是工伤事故，员工必须看公司是否为他们购买了工伤保险。 这包括谁赔偿的问题。 公司没有加入工伤保险的，必须依法承担医疗费，还必须负责停业期间和工伤恢复后的各种待遇。

主持人:认证过程怎么走？ 你能自己认定工伤吗？

李辉:员工可以向人社行政部门申请工伤认定。 使用者要求在工伤发生后的30天内向人社行政部门申请。 如果使用者不申请，受伤的员工或亲属可以在一年内向我们提出工伤认定申请。 这个比较有效。 被认定为工伤后，将成为鉴定的一环。 为了保证鉴定的客观公正，我们也采取现场鉴定的方法。 根据残疾程度明确残疾等级，进一步明确相应的工伤保险待遇。 有1~10个等级，10级最低，1级最高。

不签订合同也可以认定劳动关系

主持人:一位网友说:“在珠海市的一家企业做木工，5月16日上班不幸摔倒受伤，企业把我送到坪山医院治疗，治疗了两个月就出院了。 然后向企业提出了工伤赔偿，但企业以没有和我签订劳动合同为理由，不承认我是企业的员工，拒绝赔偿。 我该怎么办？ ”。

李辉:这个工友可以就公司没有签订劳动合同的违法行为向当地的劳动监察机构投诉。

工伤保险关系的前提条件是劳动关系，劳动关系包括事实劳动关系，这是最基础的法律关系。 员工与哪个使用者建立了劳动关系，他的工伤保险责任如果这个使用者承担的双方没有劳动关系，就不在《工伤保险条例》的调整范围之内。 通常，劳动合同是确认劳动关系的证明书。 如果没有签订劳动合同，就有必要确认是否存在事实劳动关系。

根据《关于建立劳动关系的几个事项的通知》，即劳动部发出[2005]12号的关系规定，认定事实劳动关系的参照证明书有以下项目:一是工资、工资发放名单、社会保险缴费记录。 二是就业证，服务证，三是招聘票。 四是工作记录五是其他工人的证人、证词等。 其中，工资、招聘表、工作记录三者由使用者负责举证。 证人证言只是确认事实的劳动关系参照证明书之一，也可以采用其他参照证明书。

在此，该工友建议当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，依法向当地人社行政部门申请工伤认定，被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇权利。

主持人:一位朋友说:“我在佛山打工，经常帮助运输陶瓷厂。 前几天运输的时候我的右臂断了。 他要求上司出钱治疗，但上司不承认账目。 ”。

胡芳军:这个工人可以申请雇主的责任保险维权。 工厂将劳务承包给承包商，承包商雇用他，工人发生人身损害事故后，可以根据最高院关于人身损害赔偿的司法解释，将承包商和公司一起诉诸法庭。 承包商随时都有可能离开，这位工友可以把公司作为连带被告一起诉诸法庭。

该公司未与承包商签订书面劳务承包合同，劳务承包合同未经法院或附属机构认可，违反法律有关规定的，劳务承包合同无效。 在这种情况下，该工友也可以以公司为雇佣单位，向人事部门申请工伤认定。 如果这个工人和用人单位之间的劳务承包关系不成立，与用人单位之间就有事实上的劳动关系，用人单位必须承担所有的法律结果。

这个工人需要注意收集对自己有利的证据。 例如，工作时间、员工复印件、工资发放等，首先要看工资发放。

职业病可以认定为工伤

主持人:“谁伤了我的肺”网友说:“1995年离开家乡来到东莞，年被诊断出目前世界上无法治愈的尘肺病后，受到企业的不公平对待，首先被企业强制上班，生活没有保障。 现在没有任何经济来源，谁来帮助身无分文的我？ ”。

张国兴:尘肺病属于职业病，是工伤，企业应该为工伤做好应对。

这个工人首先必须诊断是否有尘肺病然后是工伤认定然后排名。 我们对具体情况不太了解，所以请这个网友留下你的联系方法。 如果以后有什么困难，请东莞市总工会继续跟进，提供进一步的帮助。

李辉:职业病是工伤认定的情况之一。 认定工伤后，医疗期限结束后，可以向劳动监委(劳动能力鉴定委员会)申请劳动能力鉴定，按照鉴定的残疾等级享受相关工伤医疗及残疾待遇。

公司为他参加工伤保险的，赔偿金由工伤保险基金和使用者按规定支付。 公司没有投保时，一定由使用者支付所有工伤赔偿。 根据我国年实施的《社会保险法》的规定，如果公司因关闭、取消或劳动仲裁、法院的判决拒绝赔偿，公司可以发行中止执行的法律文书，该工友可以向社会保险办理机构申请工伤保险基金的先行赔偿，对此

黄业斌:这很重要。 如果公司拒绝出钱，已经有工伤认定、工伤认定，如果公司没有为他购买工伤保险，可以向当地的人社科部门申请先行支付。

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