新加坡人力部再次调整工作许可，外籍工人重返新岗位的前景仍不明朗

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由于新加坡封锁措施的延长，新加坡人力部发布了关于办理和延长工作许可及其他事项的最新公告:

一、就业证服务中心和人力资源部服务中心c大厅将关闭。如果注册尚未完成或已获得新的证书，您可以通过通知信或换证网继续在新的合法住所居住。

([)。推送({ })；以上信件可作为持有工作证、在家工作或经批准需要外出的必要服务人员的有效证明材料。对于即将到期的通知信，人力资源部将自动延长。持有人不需要单独申请。封锁措施完成后，请访问人力部网站了解更多信息。

二。2020年5月6日至6月5日到期的许可证将自动延长至2020年7月1日。除下列许可证持有人外:

表演艺术家工作许可证

培训工作许可证

个人就业证及其家属

工作假期通行证、分娩保姆和50岁以下的非马来西亚FDW人

马来西亚家政工人和50岁及以上外籍家政工人的工作许可证仍可延长至7月1日。上述人员可以使用SGWorkPass在线检查许可证的最新有效期。雇主仍应遵守相关规定，如在封锁措施期间按时支付工资，否则将受到相应处罚。

三。在冻结措施期间到期的原则批准有效期将自动延长2个月，无需提交延期申请。

4.在雇主取消外国工人的许可证后，如果工人由于旅行限制和其他原因暂时无法返回家园，雇主可以通过网上申请延长逗留期限。

在封锁措施期间，雇主应该避免从国外雇佣新员工。雇主可以为已经在新加坡的外国人申请新的工作许可证，但是申请的数量非常有限。驻新加坡大使馆提醒中国新员工注意人力部的最新公告，严格遵守新加坡的防控措施和规定，如在疫情期间限制出行、保持社会距离和佩戴口罩，并注意自身保护，以安全度过疫情。

新加坡人力部电话:+65-64385122

中国驻新加坡大使馆联系电话:+65-64750165(24小时紧急热线)；

+65-81296456(流行病期间的保险求助热线，工作日上午8:30-12:00和下午14:30-17:30)；

+65-641121900(农民工热线，工作日上午08: 30-12: 00和下午14:30-17:00)；

外交部全球领事保护和服务紧急呼叫中心电话:+86-10-12308或+86-10-59913991

目前，只有少数工作许可申请获得批准。

自一月以来，许多中国工人已经回到中国过春节。二月份，工作许可证持有者需要得到人力部的批准才能返回新加坡。几个月后，共有80，000名许可证持有者申请返回新加坡，只有少数人获得批准。现在，许多人希望在6月1日封锁措施完成后进入新加坡并重返工作岗位。

([)。推送({ })；然而，根据新加坡政府的若干声明，封锁措施主要是为了关闭提供不必要服务的工作场所，与限制外国工人入境无关。

目前，新加坡人力部尚未对相关法规进行任何更改/取消。想要进入新加坡的外籍员工仍然需要人力资源部的批准。仍在新加坡的WP/SP/EP应如何进入该国？在被允许恢复之前，以下步骤是相关的:

1.雇主必须首先向新加坡人力资源部提出申请，并获得他们的批准。

2.在获得新加坡人力部批准后，在进入新加坡前三天，通过新加坡移民和管制局的电子入境卡服务填写并提交申报表。

3.抵达新加坡后，你必须向移民官员出示新加坡人力部的批准信和健康申报确认电子邮件。

4.在被允许进入新加坡后，他们将被集中隔离，并被给予14天的回家通知。

然而，根据新加坡人力部的官方网站，以下几点值得注意:

1.为了减少输入性冠状疾病的数量，新加坡人力部限制任何许可证持有者进入新加坡。

2.新加坡人力部强烈建议雇主推迟将任何许可证持有者带入新加坡。

3.新加坡人力部要求雇主履行职责，保护新加坡的公共健康和其他雇员的健康利益。

4.如果雇主确实不能推迟引进外国雇员，那么雇主可以提出申请；然而，新加坡人力部已经明确表示，获得入境许可的机会非常小。

5.雇主只有在获得新加坡人力部的入境许可后，才能安排外籍员工返回新加坡。

建筑工人的复工时间又延长了。

5月1日，新加坡人力部、卫生部和建设局联合发布文件称，尽管居住在劳动宿舍外的建筑工人的行动受到限制，但他们的感染率仍明显高于其他社区，这表明这些工人在实施入户通知要求之前已经在建筑工地相互传播了病毒。因此，家庭通知再延长14天将有助于阻止传播。

住在劳工宿舍外的建筑工人人数持续增加，决定将该行业的回家通知延长两周，直至5月18日。疫情缓解后，工人们将根据各自的领域逐步返回工作岗位。重返工作岗位的速度取决于宿舍的防疫效果。当局估计防疫措施需要几周时间才能生效。

目前，约有18万名持有建筑许可证和安全许可证的外籍工人及其家属被要求在5月4日之前遵守关于通知回家的规定，以减少感染和传播病毒的风险。

图片来源:樟宜展览中心社区隔离设施执委会

新加坡跨部门防疫小组负责人黄训才强调，工人重返工作岗位的问题应该远远超出他们的宿舍和生活安排。

([)。推送({ })；他说，雇主不应该采取“一切照旧”的心态。除了宿舍，中国还必须在工作场所制定一系列法规和措施，以安全地恢复经济活动。

黄训才以建筑行业为例指出，要想安全地重启建筑活动，就必须思考建筑工地的过程。“我们还需要考虑员工的假期安排、他们在哪里会面，以及如何尽量减少此类会面。”

卫生部长甘金勇补充说，就如何逐步和安全地恢复一些经济活动制定一个全面的计划非常重要，新加坡不会采取“一刀切”的方式来恢复工作。

他说，新加坡可能会根据不同的领域和不同的经济活动采取不同的预防措施。例如，建筑业是我们非常关注的领域之一。因此，在施工现场采取的措施将与在办公室采取的措施非常不同，零售工作场所也可能不同。

目前，大多数宿舍工人来自建筑业。新加坡人力部还表示，劳动力重返劳动力市场的速度将在很大程度上取决于宿舍正在进行的防疫工作以及未来几周的结果。现在还为时过早！

针对外籍工人问题，黄迅才明确表示，目前在新加坡并持有工作许可证的马来西亚员工可以继续在当地工作，但目前不会有新一批马来西亚员工抵达。不过，新加坡人力部部长杨黎明也表示，新加坡人力部迄今已处理了约8万份新申请，但只有少数获得批准。