汽车之家CEO：暂不需新总裁 邹钧已接手财务工作

本篇文章2040字，读完约5分钟

汽车之家董事长兼首席执行官在与投资者沟通时谈到了汽车之家的高层变动，称前总裁康岩和前首席财务官王均因个人原因离开汽车之家，之所以宣布辞职，是因为提交辞呈的时间接近。

鲁珉透露，car home在6个月前进行了业务重组，将康岩负责的媒体业务重组分为销售团队、内容团队和商业产品团队三部分，并分别任命了三位高级副总裁负责。

这些企业领导都直接向鲁珉汇报工作，所以康岩离任后，车家的业务不会受到影响。鲁珉说，汽车之家已经聘请了11名高级副总裁来负责公司的各项业务，因此暂时不需要新的总裁。

鲁珉说，邹军，作为新的首席财务官的汽车之家，正式上任于10月中旬，现在已经接管了业务。

今年9月28日，汽车之家宣布邹军被任命为公司的首席财务官。汽车之家还宣布，康岩和王分别辞去总裁和首席财务官职务，并分别辞去公司董事职务。

数据显示，邹军在中国、美国和欧洲的金融管理和资本市场方面拥有超过23年的经验。邹军最近担任乐达游戏的首席财务官，并于2014年带领该公司在纳斯达克主板上市，并于2016年完成私有化和退市。

在加入乐道之前，邹军曾担任美国几家主板上市公司的首席财务官，包括2012年至2014年的当当网(NYSE: dang，现已退市)和2010年至2012年的雷霆网(NASDAQ: xnet)。

康岩曾是贝恩公司的全球董事和高级合伙人，贝恩亚太数字业务的联合董事，也是贝恩在消费品和金融领域的高级专家。康岩早年也在荷兰皇家壳牌中国公司工作。

以下是鲁珉和邹瑜之间的交流联系:

鲁珉:大家好。非常感谢您抽出时间参加我们的活动。我知道你们很多人还在度假，非常感谢你们的支持。

我再次代表车家感谢康岩和王的工作，并祝愿他们在今后的职业生涯中取得成功。

随着他们的离开，我们期望我们的管理团队继续稳步发展。

康岩、王离开之前，汽车之家的管理变革进展顺利，致力于构建和实践“4+1”战略规划，构建汽车服务生态系统。

公司的大战略方向不会受到影响。在过去的几个季度中，汽车之家通过加强自身平台内容、推出经销商云平台和优质服务，显著提升了其传统媒体业务和销售领先业务。

汽车之家也提高了转换率，完成了轻型电子商务平台的重组，推出了二手车平台、汽车金融和汽车生活服务业务的新举措，通过更多的技术创新和大数据改进了业务形式，并根据消费者的个人特点提供了更多的定制内容和服务。

汽车之家有望在未来保持稳定的收入增长和巨额利润，并继续为股东创造长期价值。

2017年第三季度，房车的收入预计在14.8亿到15.2亿元之间。

作为汽车之家的新任首席财务官，邹军将于10月中旬正式上任，目前已接管该业务。邹军在美国、欧洲和中国的资本市场拥有超过20年的财务管理经验。

我期待着与邹军紧密合作。我相信邹军将为汽车之家做出巨大的贡献。现在转到邹先生的意见。

邹军:大家好，我很高兴今天来到这里，我期待着在不久的将来和你们一起工作。

我很高兴加入汽车之家，对汽车之家的未来发展充满信心。

如你所知，我曾担任过几个在美国上市的首席财务官。

作为汽车之家管理层的一员，我将尽力协助ceo和董事会促进业务增长，为股东创造价值，并与所有投资者保持开放的沟通渠道。

投资者提问环节:

问:康宗和朱利安辞职的原因是什么？

鲁珉:如我们之前的公告所述，康岩和朱利安辞职是出于个人原因，而不是对公司的业务、财务、会计和其他事务有任何异议。

据我了解，康更注重自己的健康，而朱利安会多花些时间在家。

我们曾经作为一个团队共事多年，所以我们的管理变革进展非常顺利。

问:为什么他们同时辞职？

康岩和朱利安都是因个人原因辞职的，提交辞呈的时间也比较接近。他们的辞职于9月28日得到了董事会的批准，我们决定同时宣布他们的辞职。

问:公司将来会选择康岩的继任者担任公司总裁吗？

鲁珉:大约半年前，汽车之家决定重组业务，将康岩负责的媒体业务重组为三个部分。拆分的原因是业务增长迅速，规模已经非常大。

新划分的三个业务部门是销售团队、内容团队(包括ogc、pgc和ugc)和商业产品团队(大数据和创新广告产品)。

我们任命了三位高级副总裁负责三个业务团队，并直接向公司首席执行官鲁珉汇报。

因此，康岩离职后，公司的业务不会受到影响。我们目前的业务和管理团队是多元化的。我们已经任命了11名高级副总裁负责公司的各项业务，并直接向鲁珉汇报。

他们中的一些人来自其他国内互联网公司，一些是内部挑选的，还有一些来自平安集团。因此，我们还不需要新总统。

问题:汽车之家未来的商业战略会受到影响吗？

鲁珉:正如我们之前提到的，公司的战略不会受到任何影响。我们仍将构建和实施公司的“4+1”战略，构建汽车服务生态系统。

问:鲁先生在汽车之家的计划是什么？这些高级副总裁未来的激励计划是什么？

鲁珉:我不打算离职。我对公司的战略和未来发展充满信心。

至于公司的激励计划，公司为高级管理人员提供了极具竞争力的激励，公司最新的激励计划安排可以从公司的年报中看到。