掌趣科技专注企业转型 暂缓员工持股计划

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12月21日，张趋科技宣布实施员工持股计划，称员工持股计划尚未实施，因为草案尚未完成。公司将根据业务发展的需要规划员工持股计划，充分征求员工的意愿。具体计划需要进一步论证，并应执行相关的批准程序。

实施员工持股计划的目的是为了重新激励核心人才。然而，自6月20日宣布拟成立以来，张趋科技的管理层发生了很大程度的人事调整。刘惠成担任新上市公司董事长兼总经理，领导公司进行新的调整和转型。在这样一个关键时期，员工持股计划的背景条件和实施目标发生了很大的变化，公司有理由进一步论证以供慎重考虑。

据媒体报道，刘惠成上任后提出了“一体两翼”的战略发展理念，人才是其中重要的一环。刘惠成指出，不仅要引进有能力的拔尖人才，还要淘汰动能不足的人才；同时，我们也在建立一个长期的人才激励机制，引进后可以保留。例如，鼓励内部创业和商业伙伴是值得探索的。

此外，值得注意的是，刘惠成本人因为被张趋科技收购天马空而进入上市公司管理层。他也是一线产品生产商，领导了许多明星作品的研发，如《全民奇迹》和《奇迹木:觉醒》。其中，以腾讯为代表的“奇迹木:觉醒”刚刚完成并于1月3日推出。刘惠成有着深厚的R&D背景和创业经验，他不能不知道约束R&D核心人才的重要性。因此，可以推测，暂停员工持股可能是Palm Technology为以后组建新的管理团队所做的保留，另一方面，也可能只是刘惠成长期人才激励机制的一部分。未来将结合内部创业和商业伙伴制定新的综合计划，以达到更好的激励效果。

刘惠成在12月19日的投资者交流会议上表示，公司需要有目标才能发展，我们的目标是成为一家持续生产高质量游戏内容的提供商。围绕这一目标，我们将调整组织结构，引进优秀人才。随着人才引进和组织结构的逐步调整到位，我们将根据实际情况考虑激励措施和激励机制。