趁早APP 2.0推出“角色养成”玩法，引领知识付费产品概念升级

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经过一年的润色，这家国内领先的女性励志成长品牌继续前行，并在2017年12月10日的年度社区会议“2017 Early party”上正式发布了Early应用的最新升级版本——Early app 2.0。

2017年是知识支付年。市场上以导读、问答、专栏、直播、音频课程等形式出现的各种知识支付产品层出不穷，知识支付已经成为业界追求的新趋势。同时，在迎合了消费者的焦虑并收获了第一波红利后，知识支付从业者发现他们也面临着更大的焦虑，即知识支付内容的回购率。

回购率低的根本原因是知识支付的内容层次越来越相似，但消费者追求有效学习效果、减少金钱和时间上的试错成本的需求并没有得到有效解决。面对这一关键问题，早期给出的答案是:准确的用户和内容定位、合理的算法推荐和完整有效的学习成长路径。正是从这三个方面，app2.0为大多数女性用户推出了全新的版本。

首先，启动最初的2591女性能力成长系统

通过大量的调查，2591女性成长能力系统被尽早提出，即两个女性成长场景、五个内容部分、九个主要能力和一个基于用户数据的定制解决方案。我们始终关注女性用户成长需求这一主题，深入挖掘当今社会女性的现实焦虑，认同女性成长的多元价值取向，强调学习成长和能力提升的科学系统解决方案。

其次，根据ai的描述，推荐一个个性化的学习和成长内容计划来满足用户需求

app2.0将尽早根据用户的成长设定目标，匹配能力测试问题，并衡量用户的能力水平。根据能力水平与理想人能力要求(能力雷达图)之间的差距，进行数据匹配，并推荐相应的学习内容。在早期的应用中，希望成为职场全能母亲和超级女性的用户可能会得到不同的内容推荐。即使是想成为职场超级女性的用户，也可能因为起点不同而获得不同的推荐内容。

这样，我们希望引导用户在满足增长目标的内容上投入有限的时间，最大化学习时间的投入产出比，从而满足用户学习和增长的个性化需求，减少盲目消费和试错。

第三，以突出用户的真实增长价值和结果为出发点，完成增长行为路径

早期的app2.0可以理解为角色发展过程的现实版本，它引导用户完成学习成长的整个行为路径，从设置理想的个人设置和诊断当前的能力水平，到基于数据匹配学习内容，到伴随学习过程和检查学习成绩。

学习后，用户还可以随时查看自己的能力成长轨迹，看到自己与理想人之间的能力差距正在缩小，从而使学习结果可视化。

人们认为，真正的学习和成长必须尽早以学习者为主体，而不是以教师为主题。学习过程不仅仅是简单的知识转移行为，还要考虑成长目标、学习路径、反馈方式等可能影响学习结果的方面。

互联网技术的快速发展和消费升级的大趋势加速了产业的演进，许多产业将在一两年内进入下半年，不会给参与者留下太多时间。互联网产品专家、联合创始人祖腾表示:知识支付行业也面临快速升级。该行业面临的第一个问题是如何解决回购问题，这将确认知识支付是否是一个虚假的命题。

*早期联合创始人祖腾

他进一步解释说，在知识内容严重同质化的情况下，通过收集用户肖像和行为数据为用户提供有针对性的解决方案尤为重要，这样可以帮助用户节省时间，降低试错成本。学习本质上是一件反人类的事情。app2.0将通过更准确的推荐、更专业的内容系统和更有针对性的功能设计，帮助用户变得快乐和反人类。

该公司创始人王安迪认为:尽早关注女性的自我成长。说白了，这种增长是为了解决去哪里、从哪里开始以及如何到达那里的问题。我希望无论你想成为一个精致的生活方式，一个职场女强人，还是一个无所不能的母亲，你都可以陪着你尽快远离你的理想自我。

*早期创始人王安迪

此外，在这次聚会上，城市伙伴加入系统被正式推出，尽早。授权城市合作伙伴可以代理本地早期应用知识付费会员产品、文化创意工具产品，组织线下沙龙活动，进一步释放多年积累的社区能力，为用户提供更多的社交环境。总部将尽早在政策和产品方面给予城市合作伙伴大力支持。

时间是最大的奢侈品。相信为有价值的互联网知识付费不是为了提供书架，而是为了给用户明确的目标、完整的路径和有效的方法。第一个完成全新升级的App2.0有望成为知识支付领域的黑马，引领知识支付产品的概念升级。