360手机总裁李开新：明年业绩增长目标不低于50%

本篇文章1693字，读完约4分钟

钛媒注意:在360手机搬到致远两周年之际，360手机总裁李开新昨天发布了一封内部邮件，总结过去，展望未来。

李开新表示，从业务角度来看，公司的经营状况有了显著改善，实现了质量增长。他回顾了双十一期间360部手机的表现:双十一当天，360部手机在国内手机品牌销售排行榜上排名第四，双十一期间在国内手机累计销售排行榜上排名第五。

关于利润情况，李开新表示:第一季度，n5的上市迎来了一个良好的开端，从市场量到销量再到利润，都达到了公司成立以来的最好水平！第二和第三季度发布的n5s和vizza等新产品也实现了正毛利，销量和利润指标达到了既定目标。

李开新呼吁所有员工要有耐心，遵循行业发展的客观规律。华为和over都以坐冷板凳的精神一步一步地生存了十年。一些朋友和商人无视工业法律，疯狂发展，导致他们的繁荣和死亡。

李开新透露，在未来一年，360部手机已经确立了不低于50%的性能增长目标；未来几年，公司的目标是年出货量超过1000万元，成为年收入超过100亿元的企业。

以下是李开新内部邮件的全文:

保持战略耐心，赢得更大的胜利

360手机团队的学生:

11月18日是我们搬到致远创业的两周年纪念日。在此期间，各部门都在忙于新产品上市前的准备工作，而我在北京出差，所以公司以最简单的方式纪念这一天。

在过去的双十一期间，360部手机在双十一当天的国内手机品牌销售排行榜上排名第四，在双十一期间的国内手机累计销售排行榜上排名第五。作为一个已经经营了两年多的团队，一个全新的品牌要取得这样的成绩并不容易；尤其是在新产品尚未上市的阶段，实现这一结果更是凤毛麟角。这些都是全体员工共同努力的成果，谢谢！

我们相信这是团结和激励团队的最好方式，这样我们才能在创业的长征中看到胜利的希望，走得更坚定。

回顾今年，从业务角度来看，公司的经营状况有了显著改善，实现了质量增长。第一季度，n5的上市迎来了一个良好的开端，从市场量到销量再到利润，都达到了公司成立以来的最好水平！第二和第三季度发布的n5s和vizza等新产品也实现了正毛利，销量和利润指标达到了既定目标。

从管理的角度来看，今年也取得了明显的进步。工艺系统正在逐步完善；运营效率和组织有效性大大提高；学习型组织建设正在如火如荼地进行，提高管理能力和业务能力的培训每天和每个周末都在进行；奖优罚劣，并通过项目奖金收取；照顾员工，商业保险覆盖每一个员工；人岗匹配、岗位等级设置、股权激励落地也在稳步推进，标志着我们已经步入健康良性发展轨道。

当然，创业之路绝不平坦。例如，不久前，我们合作的供应商发生了事故，零部件供应周期延长，直接影响了产品的按时交付；例如，我们也听到一些同事抱怨公司的发展速度不够快。我们想说一个行业有一个行业发展规律。要成为手机等复杂的智能硬件产品，我们必须保持战略耐心，真正把握用户需求，提高性能和质量，成为时代的玫瑰。华为和over都本着坐冷板凳的精神一步一步地熬过了十年。一些朋友无视产业规则，疯狂发展，导致他们的繁荣和突然死亡。

在下一年，公司设定了不低于50%的业绩增长目标；未来几年，公司的目标是年出货量超过1000万元，成为年收入超过100亿元的企业。道路漫长，修远繁忙。为了实现这一业务目标，我们必须依靠每一位企业家同仁来提高业务技能，解决薄弱环节，并齐心协力建设展望未来的组织能力。

我们希望所有员工都能正确认识自己的职责和角色，主动承担责任，通过实际业务、培训、技能竞赛等机会不断提高自己的业务能力，遇到问题及时解决，不要抱怨，紧密合作，把业务做得更好；

我们希望各级主管增强信心和信念，带头树立创业企业应有的简单务实的工作作风，尊重和信任员工，帮助他们成长，合理授权给他们，让每一个员工参与业务，充分激发每一个员工的活力，将所有员工的智慧转化为组织的动能。

本集团的成功上市对我们是一个巨大的激励和鼓励。手机行业的竞争是一场长跑，而不是100米短跑。让我们以老周努力工作的故事为例，脚踏实地，努力发展企业。360手机团队一定会赢得更多，创造我们自己的荣耀！

李开新

2017年11月17日上午，北京