硅谷科技巨头正向AI人才砸钱 几年经验年薪就可过50万美元

本篇文章1277字，读完约3分钟

[techweb Report]10月23日，据《纽约时报》报道，几乎所有的大型科技公司都有一个人工智能项目，他们愿意支付数百万美元聘请该领域的专家。

旧金山硅谷的初创企业在招聘行业巨头方面一直拥有优势:它们为抓住机会的求职者提供股权，如果公司成功了，它可以让员工变得富有。

现在，人工智能在科技行业的激烈竞争可能会让这种优势变得毫无意义，至少对那些对人工智能非常了解的潜在员工来说是如此。

科技巨头们在人工智能和银行业上下了大赌注，从扫描智能手机和会话式茶几小工具到电脑化医疗保健和自动驾驶汽车。当他们追求这种未来时，他们支付的工资是惊人的，即使是在一个从不吝啬的科技行业。

九家大型科技公司的员工表示，他们刚从教育程度稍低的学校毕业，只有几年的工作经验，年薪可以达到30万到50万美元，或者更高的工资和公司股票。

对于人工智能领域的名人来说，他们在四五年内可以获得数百万美元或数千万美元的工资和公司股票。在未来的某个时候，他们会续签或重新签订新合同，就像职业运动员一样。

人工智能行业的最高工资是有管理人工智能项目经验的高级管理人员。在今年的一份法庭文件中，谷歌透露，其自动驾驶汽车部门的领导人之一安东尼·莱万多夫斯基(anthony levandowski)在去年加入优步之前获得了超过1.2亿美元的奖励。他是谷歌的长期雇员，于2007年加入谷歌。他创办的初创公司在被收购后加入了优步，这导致两家公司卷入了一项知识产权法案。

工资在不断攀升，以至于有些人笑称科技行业需要效仿国家足球联盟的风格，为人工智能专家设定一个工资上限。

人工智能专家工资上涨的原因是缺乏人才。首先，汽车行业正在与硅谷争夺能够帮助开发自动驾驶汽车的人才。其次，像谷歌公司和脸书公司这样的科技巨头在人工智能上有大量的投资。他们认为人工智能可以帮助解决一些问题，比如为智能手机和智能家居开发数字助理，以及发现令人不快的内容。

最重要的是人工智能人才的缺乏。科技公司试图招募尽可能多的人工智能人才。此外，解决人工智能问题不同于开发流行的智能机器应用程序。蒙特利尔的独立实验室element ai表示，掌握必要技术并能在全球范围内认真从事人工智能研究的人不到1万人。

安德鲁·摩尔(Andrew moore)曾是谷歌员工，也是卡内基·梅隆大学计算机科学系的主任，他说，我们看到的不一定对社会有益，但这些公司的理性行为迫使它们迫切需要这一小部分人。

人工智能实验室的成本可以解释这一切。2014年，谷歌以6.5亿美元收购了当时只有50人的深度思维实验室。根据该公司最近在英国发布的年度财务报告，实验室的员工成本已经扩大到400名员工，总计1.38亿美元。每位员工的成本是345，000美元。

科技招聘公司cybercoders的高管招聘主管杰西卡卢卡塔尼奥(jessica Lu Cataneo)表示:你很难与这样的公司竞争，尤其是规模较小的公司。

在这种情况下，大公司也会招聘学术界人士。2015年，优步从卡内基梅隆大学开创性的人工智能项目中雇佣了40人来从事其自动驾驶汽车项目。