Uber物色新CEO：雅虎前CEO梅耶尔、Twitter前COO等人成为重点招募对象

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雷(公开号:雷)记者:据国外媒体报道，优步首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(travis kalanick)上个月宣布辞职后，优步立即成立了一个由五名董事会成员组成的委员会，介绍下一任首席执行官。

上个月，包括优步最大的风险投资机构基准(benchmark)在内的五大投资者联合要求卡兰尼克辞职，并要求公司更换领导团队。

据报道，经过与投资者几个小时的谈判，卡拉尼克最终同意离开。然而，他将继续留在优步董事会。最近几个月，优步高管一直处于动荡之中。今年年初，一位前优步工程师详细解释了该公司的性骚扰问题，引起了业内的强烈关注，并引发了内部调查。此外，优步一直在处理与谷歌母公司旗下无人驾驶汽车公司waymo的知识产权纠纷，并接受了联邦政府对其软件工具逃避执法的调查。

就在离开公司的前一周，卡拉尼克宣布无限期离职。他在声明中表示，这是为了悼念他的母亲，并澄清优步未来的发展思路。然而，从股东发表的声明来看，卡拉尼克的假期不能满足这些投资者的要求。优步的市值接近700亿美元。为了他们，卡拉尼克不得不离开。

在半个多月没有首席执行官之后，优步本身也渴望找到一个新的掌舵人。

雷锋。据悉，许多科技精英已经进入了委员会的招聘视线，包括雅虎前首席执行官玛丽莎·梅耶尔、twitter前首席运营官亚当·贝恩(adam bain)和迪士尼前首席运营官汤姆·斯塔格斯(tom staggs)。

其中，“落魄女王”梅耶尔再次高调进入人们的视线，成为大多数讨论的对象。

雅虎被出售后，梅耶尔获得了2300万美元的遣散费，其中包括300万美元的现金和2000万美元的股权，之后就失业了。现在，她有机会再次证明自己。

在担任雅虎首席执行官期间，梅耶尔受到了质疑，但必须说，她仍然是一位非常出色、经验丰富的经理。优步作为一个已经变成独角兽的新巨人，迫切需要一个成熟老练的领导者。这一次，如果双方都有意向，这对优步和梅耶尔本人都有好处。

雷锋得知，除了ceo，优步高管还需要引进很多新鲜血液。在Kalanick辞职之前，优步一直试图寻找新的首席运营官，但优步的其他高级管理职位仍然是空·肖特，包括首席财务官、总裁、总法律顾问和高级工程副总裁等。

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