另一位首富在上市前移民到新加坡，获得近90%的低调股息

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今年疫情期间，多头集团于2月6日开始交易，连续交易9次，直接将阮丽萍兄弟推至宁波首富的位置。最近，由阮丽萍、阮兄弟控股的公牛集团发布了2019年分红计划，“每10股向全体股东派发现金分红38.00元(含税)，共计22.8亿元。”

阮丽萍(公牛集团有限公司董事长)然而，阮氏兄弟共同持有公牛集团86.28%的股份，也就是说，近90%的股息将落入他们的口袋。从现金流的角度来看，这是最流行的“包降”方法。

([)。推送({ })；根据布尔集团的招股说明书，阮丽萍和阮薛平兄弟已经被授予新加坡永久居留权(即绿卡/公共关系)。

消息来源:公牛集团的首次公开募股说明书已被陆续披露，已从海蒂劳·张勇、阿里巴巴联合创始人盛亦菲、孙彤宇、张颖、申通陈小英、盛大网络陈天桥、常陆、新希望集团刘永好的女儿、经络医疗李希庭处获得新加坡绿卡/公民身份。越来越多的中国企业家和投资者选择移民新加坡！那么，新加坡的新移民政策在2020年会更加宽松吗？

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新加坡低生育率

低出生率是21世纪发达国家最重要的社会趋势之一。新加坡的低出生率问题非常突出。尽管新加坡政府通过各种政策鼓励公民结婚，但近年来，新加坡的高单身居民人数和低总体生育率并没有改善。生育率在2017年降至1.16，2018年进一步降至1.14。

新加坡生育率降至1.14

从2014年到2018年，新加坡的出生率下降，死亡率逐年上升。根据新加坡卫生部和华盛顿大学卫生统计与评估研究所起草的《1990-2017年新加坡疾病负担报告》，从1990年到2017年，新加坡的预期寿命增加了8.7岁，达到84.8岁，是世界上最高的。

由于当地人口的低生育率，新加坡不得不试图通过引进外国人口来增加人口。这是新加坡的长期国家发展政策。然而，回顾近年来新加坡的移民政策，它一直处于紧张状态。

02

新加坡收紧移民政策

提高投资移民门槛2020年3月1日，新加坡经济发展局更新了全球投资者计划(GIP)的最新政策要求:申请人公司最近一年的营业额必须达到2亿新美元(约10亿人民币)，最近三年的年营业额必须达到2亿新美元(约10亿人民币)。之前的请求是5000万新货币(约2.5亿人民币)。

方案一和方案二提高工作许可证的申请要求

([)。推送({ })；2017年，申请就业许可证的外国专业人员的工资要求从3，300新元提高到3，600新元。从2018年1月开始，配偶和未成年子女申请家庭许可来新加坡与欧洲议会和SSPS的工作许可团聚的工资要求已多次提高，从4 000新元提高到6 000新元。持有工作许可证的外国人为他们的父母申请长期访问许可证。月薪要求从10，000新元提高到12，000新元。从2020年1月开始，申请工作许可证的月薪要求将从2300新美元进一步提高到2400新美元。收紧申请各种工作许可证的配额

到2020年，外来工人的上限将从40%降至38%，到2021年降至35%。服务公司的SSPS许可证持有者仅占公司总雇员的15%，而其他行业的SSPS配额仅占当地雇员的20%。

根据人力部的规定，新加坡公司可以雇用的WP和SSPS持有者的数量受到配额的限制。目前，服务业每七名本地雇员便可雇用一名SSPS雇员。今后，将要求九名当地雇员雇用一名SSPS外籍雇员。

新加坡人力部使用公司支付的中央公积金账户(中国的社会保障账户是参照新加坡的公积金制度建立的。请看推特链接:“为什么中国的社会保障制度失去了新加坡公积金制度的精髓？””)作为参考标准，检查当地劳动力的雇佣情况，以确定公司可以雇佣的外来劳动力的定额。然而，在工资调整后，每月收入超过1300新加坡元的新加坡公民和绿卡/公共关系被视为全职雇员(试图通过雇用当地兼职雇员或支付超低工资来骗取外籍雇员配额的公司不会有任何漏洞)。相关链接:欺诈频繁发生，新加坡移民应该去哪里？！).

为什么新加坡在劳动力短缺的情况下仍坚持收紧移民政策？

这是因为新加坡政府在过去10年里制定的移民政策非常明确:新加坡需要留住和吸引高质量的专业人才，而不仅仅是填补人口数字中的空的缺口。与低出生率和劳动力短缺的问题相比，新加坡的移民政策需要满足世界500强和跨国公司对高科技人才的需求。与此同时，欢迎具有创新精神的外国企业家/投资者创办中小型企业，为当地中等技能人口创造新的就业机会。只有这样，整个新加坡社会才能使所有阶层保持健康和相互依存的状态，为人们和睦共处、安居乐业奠定基础。

在2007-2009年期间，大量增加外国就业人口的移民政策导致失业对新加坡相对较低的教育水平的影响，造成了严重的抵制。新加坡执政党意识到技术移民数量的大幅增加是严重影响投票的主要因素之一，并迅速收紧了移民政策。与2011年大选相比，由于对移民政策不满，新加坡公民的支持率为60%。在收紧移民政策后，人民行动党在2015年的大选中以近70%的选票横扫新加坡议会90%的席位。在新加坡，可以说在过去十年里，公众舆论几乎主导了收紧移民政策的大方向。

([)。推送({ })；从2007年到2009年，绿卡持有者的数量从峰值的近80，000人下降到每年约30，000人。不断收紧的移民政策也影响了新加坡对外籍工人的管理和派遣，且趋势不一。就这一流行病而言，新加坡当地社区的疫情已经得到稳定控制。随后疫情爆发的原因不仅在于新加坡检测的力度和有效性，还在于由于缺乏良好的卫生习惯、知识水平低、部分农民工存在隐性疾病以及害怕高昂的医疗费用，病毒在农民工中迅速传播。

因此，新加坡近年来的移民政策是在确保本地劳动力就业的同时解决高端外国劳动力的短缺。

新加坡真正需要的是愿意并能够融入当地生活环境，为新加坡经济做出长期和可持续贡献的高层次人才和专家，他们的整体文化素质和三个视角与新加坡建设公正和公平社会和公民的核心价值观高度匹配。因此，新加坡将继续改进各种许可证的申请要求和审查，以确保进口外国劳动力的质量。保和根据工作许可证政策批准的新加坡绿卡成功率数据分析:在新加坡工作3-5年的高级管理和技术专家仍有望申请一次性绿卡以成功批准绿卡，这反映了新加坡政府对外国人口的欢迎。这些人在新加坡工作和生活期间，表现出了一定程度的贡献和融合。然而，刚刚获得工作许可证的欧洲议会议员或持有中等技能的专业人士，无疑需要更长的时间才能成功获得绿卡。随着在欧洲和美国学习的马来西亚华人、中国人、日本人和韩国人、印度人(信息技术)和印度尼西亚华人在新加坡的生活和就业环境中的受欢迎程度，这种困难也增加了。

03

谁更适合新加坡？

1.从新加坡政府的需求来看，很明显，除了各企业核心岗位的技术人才和高级复合型管理人才外，具有创新精神和丰富商业资历的外国企业家和投资者更符合新加坡政府的需求。前者已经在新加坡的国际就业平台上实现了自身的价值，而后者可以通过资本(投资者角色)和商业经验(企业家角色)与新加坡的经济发展合作，以实质性地解决更多新的本地就业机会。一般来说，40岁以上的外国企业家/投资者仍然有一个幸福的家庭。2-3岁的学龄儿童需要享受新加坡稀缺的双语教育资源。最稳定的合作关系是满足彼此的需求。在学习期间，孩子更有可能融入新环境，成为新加坡政府需要的人口后备力量(第二代移民)，与同龄人保持稳定的沟通。

([)。推送({ })；2.从其对当地经济的贡献来看，在批准绿卡时，与持有工作许可证的群体相比，外国企业家/投资者的数量有限。实质上，他们不会占用当地居民的就业资源。相反，它们为新加坡创造了更多新的本地就业机会。批准绿卡是新加坡政府的第一选择，无需重复。

在新加坡，65%的当地就业机会由中小型企业提供。为了吸引更多在中国有成功创业经验和投资背景的企业家和投资者，并鼓励更多外国高质量的企业家在新加坡建立创新企业，除了全球投资者计划(新加坡的一步绿卡申请政策)之外，新加坡政府负责外国投资的经济发展部(EDB)也为他们提供了风险资本的移民渠道——创业投资(Entreprass)，这是由新加坡人力部的联合投标机构——新春新加坡发起的，申请条件更加灵活。(相关链接:EDB简介)；新加坡的哪些政府部门影响企业家/投资者获得绿卡？“)

转口适用人口(资料来源:新加坡人力部)

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目前，获得新加坡绿卡成功率最高的渠道

根据新加坡对新移民的期望，外国企业家/投资者应该根据自己的实际情况和家庭需求选择最佳的移民渠道。(相关链接:保和海外:解读2020年新加坡的移民模式！“)

移民方法比较如果你没有丰富的商业经验，但有一定的经济实力，也是高级管理人员和高科技人才，并有一个在新加坡定居和工作的长期计划，你可以通过宝和业务注册一家新加坡公司，当你的实质性业务在新加坡登陆，你将有基础申请一个海外董事/股东的就业证。进一步申请绿卡也是可行的。(相关链接:2020年注册的新加坡公司的最新策略)

保证和平提案:

如果您的企业在过去3年的营业额不符合GIP的要求，请寻找保险和评估:根据您目前的实际情况，通过创业转口投资获得新加坡绿卡的成功率。

如果你的企业在过去3年的营业额符合GIP的要求，你可以自己写一份5年的商业计划，找一个代理，提交一份网上申请，并等待新加坡经济发展局的面试通知。你能否通过面试并获得绿卡取决于你在新加坡的命运。

如果您的企业在过去3年的营业额刚刚达到GIP的要求，但您想找到一个更具成本效益的方式来成功获得新加坡绿卡，建议您在找到一个保证和评估后，保和的专业团队应该将GIP和创业移民结合起来，制定一个双管齐下的双保险可行性计划，同时为您控制投资/创业风险。

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