【快讯】京华时报：打掉官架子从“亲自拎包”开始

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在展现威严和谄媚的领袖的“双重需求”中，细节得到了恶魔的力量。 “管细管小管实”也是形成新的管理风格、重建政治文明的一条道路。

在抗震救灾、微信维修、大事件判决等信息中，这可能是“微不足道”的地方性消息:江苏真的规定，领导干部不得让员工拎包带茶杯。 这样的文件来自当地“处理当前党的建设突出问题的一些意见(试行)”文件，该文件的目的是提高对领导干部的“懒惰、散”行为的整顿力。

这让我想起了“真正的段子”。 大会时，领导大会在掌声中登上主席台坐下。 会议的时间快到了，主席台那边有人拿着包，全场掌声雷动。 殊不知来的是秘书，他专门先拿了领导的书包。 秘书一脸不自然，在舞台下哄堂大笑……这一场景也是中国官场真正生态的折射。 本来，拿着包拿着伞开车门，体现对老人、前辈、女性的尊重可以说是礼仪。 但是，在惟权的气氛中，这种礼仪改变了味道，成为了“能否作为人工作”“是否有地位权威”的外化符号。 在展现威严和谄媚的领袖的“双重需求”中，细节得到了恶魔的力量。

因此，官方文件中堂堂正正地出现了不允许别人拿着茶杯开车门的规定。 积习难改，需要建立强大的制度。 《八项规定》带来的新风新貌已经证明了这一点。 “管细管小管实”也是形成新的管理风格、重建政治文明的一条道路。 从某种意义上来说，这是王岐山对腐败的“以治标为治本争取时间”是合理的，必须通过解决细节最终重建扭曲的权力观。
因此，这个消息不是被其他重大信息“淹没”，而是被目光敏锐、有口毒的网友们吐槽为“为什么不规定官员自己吃饭，形式主义”。 也禁止应该自觉，制度白费了！ 最简单的是四个字:“领导人半麻痹”。 其中有些人有偏见和成见，暂时开口。 但是，反过来看，这样的吐槽并不是质疑管理太细致，而是认为太少，变更太慢，想马上打破官职，掉官员的架子。 从这个立场来看，这不是对政治文明的热望吗？

但是，正如网民担心的那样，如果这样的规定不被比较有效地执行，就会形成形式主义，不仅不能处理问题，还会清除制度的威严。 在当地，也许应该考虑如何把这样的规定做成铁律，像中央的八条规定那样。 领导干部也要考虑为什么提出这样的规定，与之相似的行为是什么。 只有这样，制度建设才能发挥一反三的效果，真正摆脱“制度浪费”“形式主义”的嘲笑。