新加坡在2020年将提高雇佣外籍工人的门槛，并将影响到欧洲/新加坡/菲律宾。

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2020年将给新加坡的劳动力和就业市场带来更多的挑战。

新加坡人力部今年3月初宣布，将把最高工作许可证的最低月工资要求提高到3900新元，还将把有进口工人配额的当地雇员的工资提高到1400新元。

新加坡劳工部长杨黎明在会上指出，申请欧洲议会的最低月工资要求应该从目前的3600新加坡元提高到3900新加坡元。该政策将于5月正式实施。所有工作许可证申请人必须满足所有新的要求，而工作许可证延期申请人将放宽到2021年5月。

([)。推送({ })；杨部长指出，这是为了确保新加坡人获得公平的就业机会。政府根据工资趋势定期更新新加坡工作许可证的工资标准，以确保雇主不会因为外国人才而忽视本地人才。

近年来，新加坡工作许可证的最低工资标准不断提高，这也是欧洲议会三年来第二次提高工资要求。然后，标准普尔的批准工资将在2018年和2019年连续两年增加。

此外，新加坡人力资源部将在今年7月把计算进口工人配额的当地雇员的最低工资从1300新元提高到1400新元。

为了确保新加坡当地劳动力的就业水平，当地公司雇用的外籍工人数量受到配额限制。例如，服务行业的服务提供商许可证持有者仅占公司员工流失总数的15%，而工作方案许可证持有者的配额是基于行业差异的。

新加坡人力部已发布多项声明，积极确保当地劳动力的就业机会，并将制定各种相关政策。即使在之前公布的2020年预算中，新加坡政府也宣布将建筑、海上造船业和加工业的标准普尔认证率从目前的20%降至15%。下一轮将分两个阶段进行调整，从20%调整到2021年1月的18%。2023年1月将是15%。