核电高技术人才如何培养？“大国工匠”分享经验

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人民网北京十二月一日电(赵)“一个人怎样才能快快长大？对我来说，单位提供的成长环境是至关重要的，当然这也离不开我自己的努力。”在11月28日举行的“核电行业高技术人才培训研讨会”圆桌论坛上，中央电视台“大国工匠”的主角之一、中国核工业第23建设公司的焊接技师魏小鹏，用自己14年的工作经历，分享了自己的成长经历。"

他用简单的语言讲述了他是如何从中专毕业，并逐渐成长为中国著名的“伟大的乡村工匠”的。他总结道，自己快速成长的关键因素是最初的“手拉手”培训、达到一定水平后提供各种有针对性的培训，以及提供各种高端竞争机会。他觉得正是这样一个完整的人才培养过程为他提供了一个良好的成长环境。

本次研讨会由中国核能工业协会主办，分为专题报告和圆桌论坛两部分。在专题报告中，中国核能工业协会R&D部主任、核电高技术人才培养研究组组长陈蓉晖介绍了我国核电行业人力资源和高技术人才的概况，总结了高技术人才培养顶层规划、人才引进机制创新、人才发展机制探索和人才激励机制优化等方面的成功做法，分析了核电行业高技术人才培养面临的问题，并提出了初步建议。

中国核电工程有限公司、中国核工业第23建设公司、上海核工程研究设计院和中国广东核电研究院等核电单位分享了他们在高水平规划、培训和发展、约束和激励高科技人才培养方面的成果和经验。

中国核能工业协会秘书长张廷科说，自第十九次全国代表大会以来，中国进入了一个从“核能国家”向“核能国家”跨越的新时代。核电作为一个拥有大量高科技R&D、高端装备制造和复杂工程集成的特殊产业，对人才的需求更为迫切，培养一大批掌握尖端技术或在工程设计、材料R&D、装备制造、工程建设、核电运行、核安全和辐射安全等各个领域拥有高超操作技能的高科技人才和高技能人才更为迫切。，为实现“核强国”的战略目标提供了坚实的保障。