新加坡的减薪浪潮袭来，你准备好了吗？

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随着疫情的加剧，新加坡也将迎来就业的严冬。到2020年4月，8663家企业将关闭，许多其他企业将濒临倒闭。新加坡的主要行业正在经历一波减薪浪潮。全国范围的减薪浪潮会远远落后吗？

新加坡航空公司=集体降薪0+ 15%

上周，新加坡航空公司取消了700多个航班，并将在2月至5月间进一步削减航班，原因是COVID-19的爆发导致旅行需求下降。

([)。推送({ })；新加坡航空公司空决定从3月1日起将高层管理人员的工资削减15%。从4月1日开始，其他部门的CEO级别将下调7%，从5月1日开始，高级经理和经理级别将下调5%。

此外，新加坡航空公司已暂停招聘地面人员。其他措施包括要求员工自愿休无薪假。

淡马锡:冻结工资和升职

淡马锡控股是新加坡政府100%拥有的投资公司。公司控制着以下方面

新加坡电信、新加坡航空公司、星展银行、新加坡地铁等国家最重要的支柱产业

2月25日，淡马锡发言人表示，淡马锡将从4月起冻结所有薪资和晋升，并部分削减高管团队的年度奖金。最初指定用于加薪和晋升的预算将被捐赠给员工志愿者计划T-Touch，并在需要时用于支持社区。

资本:最高管理层削减5%-15%的工资

新加坡凯德置地集团是亚洲最大的房地产上市公司之一，堪称新加坡房地产巨头。2月26日，该集团宣布将从4月1日起将董事会费用和基本工资削减5%至15%。此外，集团还对管理层及以上的所有员工实施了工资冻结。

SMRT:减薪5%

鉴于疫情爆发带来的严峻形势，SMRT(新加坡最大的两家公共交通公司之一)实施了高达5%的减薪。此外，SMAR经理的奖金今年将减少0.5个月。

此外，汤姆森东海岸线的招聘将继续正常进行。

SATS:减薪，提前退休

SATS是新加坡樟宜机场的主要地面服务和机上餐饮服务提供商。SATS控制着樟宜机场大约80%的地面服务和餐饮业务。公司从2月19日起实施了一系列降低劳动力成本的措施，以应对疫情的影响，例如:

1.高级管理团队正在带头削减10%的工资。

2.55岁及以上的员工可以选择提前退休。

3.工作人员还被告知，他们可以要求无薪自愿休假，他们的工作不会被取代。

不言而喻，新肺炎疫情对新加坡经济的影响显而易见，这些“大工厂”已经实施了一系列应急措施，大大降低了人力资源成本。