华为推出新的荣耀手机提成方案：13级就可以拿23级的奖金 | 钛快讯

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钛媒新闻| 12月18日消息:任近日发布了一项针对荣耀手机的新佣金方案。为了扩大销售规模，他专门批准了荣耀品牌手机的佣金奖金方案，该方案将从今年第四季度开始实施。

具体来说:1 .荣耀品牌手机应通过奖金方案进行优化，并在一定贡献利润的基础上提升规模；2.荣耀牌手机根据销售单位数量进行奖励，不同档位、不同型号的手机有相同的佣金，简化了奖金计划，及时兑现；3.一线组织根据销售单位数量直接获得奖金，平台组织根据对一线的服务和支持贡献获得奖金，形成合力，引领冲锋；4.市场目标影响首席执行官的考核和奖金；5.只要目标在内外一致的范围内实现，被抢的食物越多，奖励就越多，13级可以得到23级奖励。

根据该计划，奖金的发放与职称无关，也没有上限:只要在内外合规的范围内达到目标，抢的食物越多，发放的奖金就越多，十三年级就可以得到二十三年级的奖金。

此外，网易科技报道称，荣耀将收回相关海外营销和销售机构，并独立完成全球荣耀品牌运营。荣耀的年终奖励改为季度奖励，每季度举行一次，所以荣耀将有单独的财务报表。

此前，华为的手机因其在2015年的出色表现而每年接受两次评估。当时，华为的消费业务已经提前完成了公司在5月底设定的年度业务目标，所以2015年的奖金考评和发放在第三季度提前开始。

根据腾讯的报告，光辉今年的出货量可能接近5000万部。

关于辉煌的未来，任指出，辉煌的下一个目标是进入世界。为了表彰和服务世界各地更多的用户，公司需要改变目前激励员工的方式，并大大简化考核和奖金分配，所以这一次授予荣誉是一项独特的政策。

随着更激进的激励政策和简化的评估方法，荣耀部门相对更独立于这一调整。(钛媒主编张林综合)