神州顺利办荣获“2017年度最佳企业服务供应商”奖

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2017年12月6日，在第三届中国互联网领袖峰会上，神舟凭借其在2017年企业服务市场上最全面的企业服务、最广泛的区域覆盖、最佳的客户满意度以及最高的品牌知名度和美誉度，成功获得国家信息产业公共服务平台颁发的2017年最佳企业服务提供商奖。

解决企业的刚性需求

布局企业，服务下一个万亿美元的市场

根据国家工商行政管理局的数据，2017年前三季度，中国新增注册市场主体1414.6万个，同比增长16.7%，平均每天新增51800个。新增注册企业451万家，同比增长12.5%，平均每天新增1.65万家，继续保持快速增长势头。随着大量市场主体的出现，特别是创新型企业的发展，它已经成为大众创业和创新的重要风向标，也为企业服务业的可持续发展提供了不竭的动力。

作为神州乔伊(主板上市号:000606)的品牌，神州通过一站式服务模式成功地帮助企业解决了发展过程中的各种问题。自100个城市、1000家店铺战略启动以来，神舟的业务范围已覆盖中国31个省、市、自治区，拥有数千家线下服务运营中心，为500万企业用户提供服务。无论企业处于起步阶段、快速成长阶段还是成功转型阶段，神舟的成功运行都可以一步一步地助推企业家的创业梦想。

根据CCID中国市场情报中心的数据，就营业收入而言，神舟乔伊2017年上半年的营业收入为2.26亿元。收入约为其他七家上市服务机构总收入的1.5倍，在经营收入方面具有明显优势。

在第三届中国互联网领袖峰会上，CCID的市场调研结果显示，中小企业的发展面临诸多挑战，其中运营成本逐年上升是中小企业面临的首要问题。神舟成功为企业提供的服务正是为了解决企业降低运营成本等刚性需求。

服务员工经济圈

抓住人口红利转化为人才红利的机遇

在第三届中国互联网领袖峰会上，智库互联网研究所所长安辉指出，新的人口红利迅速爆发，人口红利正在转变为人才红利，人口数量优势正在转变为人口质量优势。中国拥有1.7亿受过高等教育和专业技能培训的人才，世界上最大的人力资源是中国发展的最大金矿。

2017年10月，人力资源和社会保障部发布了《人力资源服务业发展行动计划》，其中指出，到2020年，人力资源服务业规模将达到2万亿元，培育全国约100家具有示范和带动作用的龙头企业。

顺应市场趋势和国家政策导向，神州与云南瑞丽政府合作成功启动亚洲人力资本服务中心建设。无论是致力于建设现代化国际贸易中心城市的瑞丽，还是南亚、东南亚等广大发展中国家，其丰富的人力资源都超乎想象。亚洲人力资本服务中心通过大数据技术在人力资本服务领域的应用，解决了每个人的能力标签问题。整合需求可以提高中小企业在市场中的议价能力，降低企业成本，增强企业核心竞争力。

神舟李顺办公室创始人彭聪表示，未来企业只有核心员工才是员工。在未来，企业更像是一个可插拔的组织结构，就像一个u盘。平稳运行是最大的平台。将来，可以建立一个拥有数百万人的人力资源银行或自由职业者银行。支持他的员工，如招聘、所得税、五险一金、或软企业文化输出等。这样，对于企业主来说，它不仅可以降低成本、控制风险、释放能量，还可以确保企业合法运营并遵守法规。

基于离线服务

数百个城市和数千家商店，灯塔授权

京东集团战略研究所所长曾晨在峰会上分享了京东便利店线下授权的商业模式。安慧董事还指出，互联网隐性垄断的加剧阻碍了行业的发展！在线客户获取成本正在上升，线下流量不可忽视。这些便利店可以客观存在，首先，它们必须有正的收入和利润。同时，这些便利店可以覆盖周边居民，这就建立了社区居民日常消费的应用场景。通过大公司的品牌授权和增值业务授权，这些商店也得到升级。

这与中国100个城市和1000家商店的成功计划非常相似。中国成功运营了100个城市和1000家商店，是城市的毛细管，负责方圆5公里内所有企业的生、死、病。这里可以满足企业生存和发展的所有要求。此外，神舟李顺办公室还通过城市灯塔解决了企业偶尔提出的低频需求。如果普通的线下商店是7-11，那么城市灯塔就是沃尔玛，解决了服务集约化的问题。

在中国成功运营就像一个大插座。只要企业插上这个插座，就能获得所需的服务和社会资源，就能开展业务活动。在中国的成功经营使创业变得更容易，也使用包创业成为可能。企业家只需要专注于自己的事业，更好地为社会创造价值。

这个奖项是中国成功办公室全体成员共同努力的结果，也离不开社会各界和广大企业用户的共同支持。自2016年上半年登陆主板市场以来，神舟已经在18个月内成功建立了快速布局，创造了企业服务生态新格局。未来，神舟的成功运作将成为一个超级孵化器，孵化中国土地上所有未来的企业。企业可以在这个平台上获得公共资源，共享服务，链接生态！