互联网行业年假“余额”最多 休假花钱不如工作赚钱

本篇文章1881字，读完约5分钟

无忧精英发布职场精英年假使用情况调查报告

现在是12月，我还有10天的年假，但是我没有一个好的计划来使用它。你有年假可以在工作场所浪费吗？当你使用它的时候，你别无选择，只能花掉它？

为了更深入地了解职场精英年假福利的现状以及各行业年假的使用情况，无忧未来精英职业发展平台无忧精英网对职场精英(工作两年以上，年薪超过10万英镑)进行了一项调查。本次调查涵盖了it、互联网、房地产、金融、汽车等主要行业。其中，73%的受访者表示在职单位有年休假福利，其中不包括3%的年休假被其他假期所替代(如寒暑假、高温假期等)。)，超过24%的受访者表示在职企业没有年假。

超过80%的精英员工未休年假超过5天，其中互联网行业的比例最大

调查显示，大多数受访者在2017年有带薪年假，其中大多数人的带薪年假为6至10天，占50%。具体年假天数应根据企业情况和工作年限确定。然而，接近年底时，只有5%的受访者用完了年假，大多数受访者仍有11-15天的假期，占总人口的35.7%，而近18%的受访者有15天以上的假期。据了解，年假不能用完有几个原因。首先，由于工作原因，你不能休假，一旦你休假了，就会影响你的表现，所以对于大多数经理来说，害怕休假或不休假是很尴尬的。第二，我不知道如何度假。许多受访者说有假期，但他们没有很好的计划，旅行要花钱，他们在家里感到无聊，所以最好去工作。因此，我们有必要认真思考并采取行动，充分利用年假福利，平衡我们的工作和生活。

根据行业分析，27%的互联网行业精英年假超过15天，比平均水平高出15个百分点。众所周知，互联网上的高薪让许多行业远远落后，但奖金却很软，年假太多，腿也太短(假期太多，腿和脚都赶不上)。项目像山一样落下，加班是常态，这使得互联网用户很难享受年假福利。当然，如果你想休假，这个行业也是最慷慨的，你可以在年假天数内休假几天，这样你的长途旅行就可以实现了。

年假的审批有点严格。大多数企业在处理剩余年假时都很热情

与申请年假的难度相比，50%的精英认为年假审批制度并不宽松。一般来说，三天以内的年假比较容易，三天以上的年假比考试严格。

从过期年假的处理来看，37%的职场精英工作的企业将会过期，32%的企业将会部分延续到下一年；12%直接转化为工资支付。在这方面做得最人性化的互联网行业，不仅休假门槛低，而且还首当其冲地受到年假或实际支付金额的影响。

超过90%的精英假期和工作是不分开的，工作是提前确定的，以使放松更有质量

从数据来看，只有8%的受访者会在假期对自己的工作说不，并屏蔽自己的工作相关信息。在假期中，随时随地通过手机或手机电脑工作，甚至超过31%的人会选择在必要时回到公司。在采访中，侯先生告诉我们，他去日本度假是因为公司的电话一直响，他的妻子很不高兴，假期变成了一场争吵。后来，当他再次申请休假时，他避开了繁忙的工作季节，确保自己的工作安排妥当。可以看出，休假的前提是先处理工作，无论你是在工作场所还是放松，你都需要投资。

年假是零，所以你可以多陪陪

很遗憾，剩下的年假被取消了。大部分受访者表示，他们会在最后一个月妥善安排假期，56%的受访者表示，他们会休假陪伴家人，以弥补工作繁忙的不足；42%的人说，他们可以吃、喝、睡，充分享受假期的自由；28%的人表示，他们会计划一个旅行的好时机，并在一整年的辛苦工作中犒劳自己。

互联网公司张女士说，去年年底，她周末也请了四天假。每天送孩子上学后，她陪老人去市场购物，下午找朋友喝茶，晚上做一顿美味的饭菜。全家人都玩得很开心，也很享受他们的家庭，这也反映了年假的价值。

为此，无忧精英网首席职业发展顾问赵征女士认为，制定年休假制度是为了保障员工的休息休假权，调动企业员工的积极性；对于企业来说，年休假制度是一种提高工作满意度的福利措施。

职场精英可以有效合理地规划工作繁忙后的年假时间，缓解工作压力，将工作与休息结合起来，从而更好地提高工作效率。同时，可以根据实际需要灵活选择休息方式，休息质量是最重要的。

关于无忧精英网络

无忧精英网是纳斯达克创造的职业发展平台，为职场精英整合多种优势资源。

无忧精英网的高级职业顾问和猎头汇集了行业内知名企业的高薪职位，为精英们提供职业发展建议和更好的工作机会。同时，基于名片和海量数据的企业组织结构搜索为精英提供了准确有效的商业网络地图，通过在线名片传递的新模式，可以快速建立关系、挖掘机遇、拓展社交圈。

无忧精英网秉承迎接更好机遇、实现终极生活的核心理念，融合尖端移动互联网技术，为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。