内政部成了常态，当地雇员愤怒地向人力资源部报告，因为他们被要求返回公司

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关闭解除后，许多人回到公司工作。虽然政府建议员工可以在家工作，但是很多工作必须在办公室完成，所以很多人需要回去工作。

然而，在家工作了两个多月后，许多员工说他们不想回去工作了。

许多当地居民担心明天会回去工作，有些人甚至质疑公司的决定！

([)。推送({ })；一位孕妇说，她是一家公司的经营者，她的主要工作是接顾客的电话。这份工作不受地点限制，她可以在家工作。然而，公司通知她从明天开始返回工作岗位。她说她不明白，也不想回到公司工作。

她有两个小孩，并且怀孕了。如果她回到公司工作，如何保证她不会被感染？此外，上下班需要公司的交通和餐饮，所有这些都有一定的安全隐患。

另外，我现在怀孕了，如果我在公司要戴8个小时的口罩，对孕妇来说真的太难了，我承受不了那么多风险。

此外，政府认为没有必要继续在家工作。既然自己的工作可以在家完成，就没有必要回到公司工作。

结果，她和公司沟通了很多次，说她想在家工作。如果公司坚持这样做，可能会违反人力资源部的规定。

然而，公司并不这么认为，只是简单地说工作必须在公司完成。

然而，这个女人也是一个硬核。沟通失败后，她愤怒地向人力资源部报告了公司的情况。

嗯，那真是新加坡！

许多员工还说，回到公司工作会增加他们和他们家人感染的风险，因为办公室是一个相对封闭的地方，使用中央空调节寒冷。只要有感染，就很难逃脱。

此外，大多数办公室白领认为，他们只需要一台电脑就可以在家工作，此时不必去上班。

许多公司还表示，在停工2个月后，他们希望所有员工在返回工作岗位时能一起冲刺，这样在办公室交流会更方便，所以他们希望员工能在公司工作。

一些接受采访的雇主说，他们很清楚违反规定的后果。然而，有些业务必须由公司的员工来完成，如会见客户和签订合同，而这些在家里是无法完成的。

然而，像上面的女人一样报道公司的行为并没有错，维护我们自己的权益也是对的。我们应该支持它，但是我们仍然应该建议每个人在做任何事情之前三思。毕竟，我们应该留三点做事情，这样我们就可以在将来见面。在工作中，每个人仍然低头没有抬头。

([)。推送({ })；我们应该先和公司沟通。如果我们不能解决这个问题，那么我们可以起诉法律。

目前，许多国家的疫情仍处于高峰期，不确定的经济前景将持续一段时间。这种疫苗最早将在今年年底发布，但是所有的事情不可能一直停止。我相信政府、公司和公众可以想出一个办法来度过这个过渡期。只要疫情稳定下来，风险降低，每个人的生活都会恢复正常。