企业管理者接受心理健康培训或能提高员工出勤率

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新华社悉尼10月13日电(记者刘世龙)澳大利亚和英国研究人员最近在英国《柳叶刀》精神病学杂志上发表的一项研究表明，对企业管理者进行基本的心理健康培训可以改善员工的心理健康状况，降低员工请病假的概率，提高出勤率。

新南威尔士州大学和澳大利亚其他机构的研究人员与英国同行合作，将参与研究的88名团队经理随机分为两组。一组接受心理健康训练，而另一组作为对照组不接受训练。六个月后，研究人员评估了两组管理下的数千名员工的病假率。

结果表明，受训经理的病假率为1.56%。经理接受培训后，员工的病假率下降了0.28%，相当于6个月内每个员工的病假时间减少了6个小时以上。对照组员工病假率以前为0.95%，半年后增加0.28%。

研究带头人、新南威尔士大学的塞缪尔·哈维(Samuel Harvey)说，管理者应该对员工的心理健康负责，因为精神疾病会干扰人们的日常工作。将来，他们将进一步验证该实验的结果，并研究这些结果是否适用于其他工作环境。