经纬张颖：衡量VC团队好坏的三个指标

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一个好的风投团队是什么样的？

资料来源|企业家(身份证:创业家)

作者|张颖

有些东西会永远存在，比如好文章。

这篇精辟的文章是精卫的创始管理合伙人张颖在2010年写给企业家的。那时，没有o2o，没有共享的充电宝藏，也没有无人管理的便利店。当时，风投们仍然相对低调，没有各种电视节目，也没有当前的焦虑。

七年过去了，正如你所看到的，这个行业是充满活力的，但与此同时，它也是泥泞的。我希望你是价值持有者，你能在沙子里找到少量的金子。

关于创业团队的文章已经够多了。每个人都知道一个好的团队对创业成功的重要性。我自己写了几篇文章。与此同时，我也谈到了一个好的风投在我心目中是什么样子的，它主要是针对个人的。今天，我想从另一个角度谈谈vc团队。什么样的vc团队是我心目中的好团队，我希望这个角度能对大家有所帮助。

什么样的风投团队是好团队？事实上，这个问题非常主观。首先，评估任何团队都是主观的。其次，对从事复杂工作(如风险投资)的团队进行评估更加主观。为什么主观？因为标准很难定义(或太清楚)。

很少有工作像风险投资一样完全以结果为导向:如果你的项目成功退出并帮助基金赚钱，那么你至少是一个称职的投资者；由于各种主客观原因，你的项目最终没有为基金赚到钱，所以外界可能不会考虑你在整个过程中取得的成就，给你贴上无能和不合格的标签。

正因为如此，在最终结果出来之前的各种讨论都是模糊和主观的。当然，尽管主观，还是有一些维度可以参考。在这里，我想根据我在精卫中国建设、管理和拓展团队的经验谈一些个人的看法。

首先，我认为一个好的风险投资团队应该专注，这在当今激烈的行业竞争中尤为重要。什么是专注？我这里指的是行业的焦点(如互联网、无线、清洁能源等)。)和职能重点(如金融、法律等)。)。众所周知，风险投资可以分为以下几个部分:融资、寻找项目、评估项目、执行投资、管理投资公司和退出资本市场。

在一个高度竞争的市场中，由于行业的聚焦，你会有更大的信心在某个行业中找到一个好公司，正确地评价一个公司，成功地说服一个优秀的企业家，并帮助一个公司更好地成长(或至少不变质)；因为你的职能是集中的，所以你对尽职调查、执行投资和了解公司的资本市场前景有更大的信心。这些焦点带来的竞争力直接影响风险投资的每一个环节，并最终影响你的lp选择为你投资的概率。

近年来，我们在某个细分市场的投资取得了很大进展。这背后最大的原因是，我们已经找到了一个行业的老手加入该基金。他对这个行业的透彻理解和他深入挖掘的能力突然为我们打开了局面。

其次，我钦佩的风险投资团队能够长期保持核心团队的稳定。熟悉风险投资行业的朋友都知道，国内外优秀的风险投资公司基本上可以长期保持其核心投资团队的稳定。例如，我个人所尊敬的idgvc，其核心团队在十多年里基本上没有发生重大变化(企业家和我海玛注:近年来，idgvc团队也经历了很大的调整，很多合作伙伴都是单干)。

一些朋友肯定会问:在一个风险资本总是面临变化的行业，稳定是否意味着过时？我的回答是，稳定的解决方案是保持投资机构的传承、品牌和投资策略(这些是基金最重要的方面)，只要能保持学习能力，不断补充新鲜血液，建立适当的激励机制，拥有稳定核心团队的基金也能与时俱进。

最后，我心目中的优秀团队是一个能将个人战斗力和团队合作结合起来的团队。就行业特点而言，风险投资首先是一个崇尚个人能力的行业，拥有一两个能力出众的投资者对任何一个风险投资团队来说无疑都是一种奖励。

与此同时，团队合作对vc来说也很重要，这一点经常被大家忽视。风险投资是一项总是面临多元化的工作，它位于多元化的中国市场，面对各种各样的企业家，承受着各种力量的博弈，承受着无时不在的不确定性。这种类型的工作可能真的不能完全由个人能力来决定。一个性格和能力互补的团队，一个和谐的氛围，一个认真活泼的团队，一个相互信任的团队，一个团队合作的团队，当然，都是人们的梦想。