如果我在新加坡的老板不给我钱治疗这种流行病，并向人力资源部投诉说他还没

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如果我在新加坡的老板不给我钱，并向人力资源部投诉，我该怎么办？

在流行病的情况下...

我的许多朋友确实失业了。...

还有许多雇主直接削减员工工资，强迫员工休无薪假。...

在不给员工钱的同时，他们还将获得一年的政府补贴。...

那就真的有人上不去了！

最近，新加坡一名网民抱怨她的老板不给她工作津贴或任何生活费用。所以我分别在5月9日和16日给人力资源部打了两次电话，因为老板一开始接到了人力资源部的电话，说他答应给一些生活费，但后来他食言了！

([)。推送({ })；总之不是给钱！

(图:来自网络)

雇主对他的回答是-

付款不是强制性的

雇主有权选择在封锁措施期间不给钱。钱的问题是由雇员和雇主私下解决的。

如果没有协议...任何一方都有权终止雇佣合同或找TADM进行协调。

...

然后，一些网民说-

值得考虑吗？？如果你不接受老板的提议，他可以停止雇用你，并补偿你一个月的工资。之后，你必须找一份新工作。我认为在目前的市场上很难找到工作。请三思。

(图:来自网络)

但是...

你真的想追随这样的老板吗？

...

生活...幸存...

它真的太南了！

(图:来自网络)

但是...如果你确定你反对老板！

来吧。

这是新加坡官员所说的

我可以理解一些雇主在这困难时期的处境，但雇主不能未经雇员同意或与雇员讨论就任意延长雇员的无薪假期或采取减薪措施，甚至威胁雇员不要向人力部举报，否则他们会被解雇。

一旦证明采用了不公平或不负责任的就业做法，雇主今后可能无法获得就业补贴等援助措施，工作许可证的申请也将受到限制。

如果发生工资纠纷，你可以向人力资源部或TADM寻求帮助。

如果这种事情蔓延到你的头上...

读者会怎么做？