6月2日新加坡恢复工作，给雇员和雇主的指示

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1.一些企业可以在中断后的第一阶段恢复工作。为什么？

那些可以先返回工作岗位的是那些病毒传播风险低的地方，如制造业和生产行业，以及一些主要业务不需要很多人频繁接触的企业。

2.我的企业是允许重返工作岗位的服务之一。我需要提交人力信息吗？我必须提交哪些人力信息？

在返回工作岗位的两周内，通过https://covid.gobusiness.gov.sg/返回工作岗位的员工人数被公布。政府将安排检查员访问公司，了解相关信息，包括轮班细节、工作时间、休息时间等。

([)。推送({ })；(资料来源:covidobusiness)

3.我会收到确认公司可以在6月2日恢复工作的电子邮件或文件吗？

不可以。如果您不确定是否可以重返工作岗位，请访问bizfile.gov.sg网站，并成功登录公司卡，获取您基本业务的新加坡标准行业分类号码。

然后去https://covid.gobusiness.gov.sg/核对号码。

4.企业应遵循哪些安全管理措施？

有7项安全管理措施，如下:

1)指定安全管理人员负责检查安全距离、佩戴口罩、检查体温等。

2)可以在家工作的员工必须在家工作。

3)减少身体接触，如分组工作、分组休息、避免聊天、保持距离等。

4)使用安全入口记录员工和访客的进出时间。

5)任何时候都要戴口罩。

6)保持工作场所清洁，并定期消毒。

(7)制定进行健康检查的协议，如每天测量两次体温，如果感觉不舒服，立即就医。

(资料来源:covidobusiness)

请参考网站:https://covid.gobusiness.gov.sg/safemanagement/general/

5.安全管理措施是强制性的吗？

是的，在恢复工作之前，企业必须遵守安全管理措施。

6.尚未实施安全管理措施的企业将面临哪些执法行动？

根据《职业病19(临时措施)条例》，不遵守安全管理措施的人将面临最高10 000新加坡元的罚款，或最高6个月的监禁，或两者兼而有之。惯犯可能被罚款20，000新加坡元，或被监禁12个月，或两者兼而有之。

7.我能安排所有员工从6月2日开始返回工作岗位吗？

不。在家工作是默认的工作模式。例如，会议应远程举行，服务应尽可能通过数字渠道提供。

8.如何确保员工和访客遵守安全管理措施？

雇主必须确保安全管理措施在返回工作前得到实施，并确保所有员工通过电子邮件、张贴通知、会议等方式了解安全管理措施。还必须提前提醒所有游客。

9.如果所有的安全管理措施都已在工作场所实施，我的业务能在6月2日之前恢复吗？

只有经新加坡贸易和工业部批准的企业才能在6月2日之前恢复运营。

([)。推送({ })；我应该如何错开办公室的工作和休息时间？

人力资源部发布的操作模式是:每小时至少将三个工作小时划分为一个时间段，以确保不超过一半的员工在一个小时内报到。雇主必须错开工作时间和休息时间，如午休。请参考以下网站的项目5:https://www . mom . gov . SG/-/media/mom/documents/covid-19/annex-c-安全管理措施清单. pdf

(来源:人力部官方网站)

11.员工可以在餐具室一起吃饭吗？

不可以。员工必须避免在工作场所与同事聚会，如餐厅、食堂或办公室以外的地方。