人力部:下周将宣布哪些宿舍已经“越过边界”恢复工作

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人力部表示，机构间工作组将于下周宣布第一批“跨境”宿舍，并列出宿舍经营者、雇主和外来工人自己必须做的准备工作。当局将确保在允许外来工离开宿舍并返回工作岗位之前，所有准备工作都已就绪。

人力部30日发表声明称，机构间工作组和人力部正在与宿舍经营者、雇主和外来工人合作，以确保他们在2019年冠状病毒未在宿舍传播后能够恢复工作。

机构间工作组将在下周宣布第一批“放行”宿舍中的哪一个已经“通过”。所谓“过关”，是指居民都是康复的病人或检验结果为阴性的外来工人。“通过”宿舍意味着它的每一栋建筑都“通过”。在其他准备工作就绪之前，这些家庭不得外出。

([)。推送({ })；首先，当局将要求宿舍经营者、雇主和外来工人自己独立更新外来工人的地址。如果三方声明的地址不一致，必须先更正地址，然后才能允许外来工人继续工作。当局指出，这是为了确保不会妨碍今后的接触者追踪工作，并影响其他宿舍居民的健康和安全。

宿舍经营者必须向人力部提供最新的家庭记录；证明宿舍有能力实施严格的出入控制；证明住宿安排可以防止居民相互接触；以及设立护养病床和隔离设施，以尽快控制感染的蔓延。

外来工人必须下载“联合跟踪”

此外，宿舍经营者还必须与外来工人的雇主合作，安排错开上下班时间，雇主必须向宿舍经营者提供一份已获准重返工作岗位的外来工人名单。

然而，在此之前，雇主必须在网上更新或确认外来工人的地址，并出示文件证明相关政府部门已经批准他们重返工作岗位。

至于外来工人本身，他们必须使用人力部的FWMOMCare手机应用程序来监测和报告他们的日常健康状况，并更新他们的地址和手机号码。该申请将允许当局更快地发布检疫令。

他们还必须下载并启动最新版本的“一起追踪”手机应用程序，以确保政府能够追踪他们离开宿舍去工作时接触到的人。

当局将向外来工人提供母语信息，并解释他们必须做什么。

宿舍经营者可处以罚款

人力部还提到，宿舍经营者必须与雇主合作实施安全生活措施，以降低病毒传播的风险，并有责任确保居民遵守这些措施。

宿舍经营者可以制定“家庭规则”和违反规则的处罚，如小额罚款。运营商还必须向人力资源部报告所有违反规则的行为。重复违反规则可能会对他人造成危险，并可能导致吊销工作许可证。

人力部和各机构将确保在允许外来工人离开宿舍并返回工作岗位之前，上述措施得到适当实施。外来工只有在雇主获得相关组织的许可后才能离开宿舍。

人力部指出，由于需要进行大量的准备工作，当局预计宿舍经营者、雇主和外来工人将在大约一周内返回工作岗位，如果提前完成，将提前返回工作岗位，重点是他们是否准备好了。