【快讯】南方人才市场每年档案管理收钱200万 曾被指达数亿

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昨天，新华社对文件管理费的疑问引起了各界的关注。 报道举了“北漂”李健的例子:在北京打工12年前，每年档案管理费240元，从年降至每年120元，12年来，仅档案管理费就支付了近3000元。 “文件夹也是‘租房’，占地面积比群租房小很多，但一拿到钱就接触‘豪宅’，在自己的文件夹里买了豪华的卧室。 ”。 李健不解:很薄的人事资料，你为什么一年要收200元的保管费？

据报道，全国档案每年达数十亿元，“广州华南人才市场每年收到数亿元钱”。 舆论一时骚动。

昨天下午，南方人才市场负责人表示，该数据涉嫌“敲头”，他们每年靠个人缴费获得的管理费大约只有200万元。

从年元旦开始，全国将废除文件管理费、财政资金处理文件管理问题。

a、“文件费”是每年200万广州的5成文件“睡着”

“广州地区人才市场每年收取数亿元钱的说法被夸大了，真正属于个人缴费的部分大概只有200万元。 》南方人才市场管理委员会副主任汪宏飞说。

他介绍说，现在南方人才市场管理的文件约30万件，其中约有5成的“沉睡文件”。 “所谓睡眠文件，是文件的所有者不支付管理费和管理费，如果有一天所有者填补了管理费，这个文件又“觉醒”了。 ”。

剩下的15万份文件中，90%以上属于集体人事外包服务。 也就是说，公司人事部委托人才市场进行文件管理、社会保险费、公积金代理、职称评定等整体服务，收钱为380元的1年/人，由公司承担，属于南方人才市场的经营性。

剩下的不到10%的文件是个人支付的文件管理费，收款标准是120元/年。 这个标准由物价部门规定，全国统一。

南方人才市场的文件管理费实行收支两条线，即收到个人文件管理费用后，全额提交给广州市财政部门，从财政部门下将费用的90%提交给南方人才市场，最终在200万元左右。

b、文件管理的缺口必须用经营收入弥补

汪宏飞表示，管理文件的支出费用主要分为人员经费、场地租金和日常运营经费三部分，摊款实际上相当多。

“国家规定每1000卷由一名员工管理，按照此标准必须配置300名文件管理员。 ”。 在南方人才市场，进行文件管理的员工有40多人，财政没有支出相应的首付，这部分人员支出需要用管理费填补。

而且，留下文件的仓库在天河区，场所的租赁费也是相当大的费用。

“只要从文件包中保存，就已经包括装订、纸张、归档等基础费用，算起来也要30元。 ”。

南方人才市场是自给自足的事业单位，自1995年成立以来，没有投入政府财政。 “光是那200万元的管理费，就是杯水车薪。 ”。 汪宏飞透露，目前南方人才市场是市场化服务管理收入补贴文件的一大缺口。 “比如人才市场提供集体人事外包的服务，运营人才网站，组织人才招聘会得到的经营收入”

c、从后年开始有取消收款电子文件的倾向

从年1月1日开始，全国将废除文件管理费。

我们知道那时的文件管理费用由国家财政统一，具体的资金方案还在讨论中。 目前，国家人事部正在进行调查，测量各地的文件管理标准。 标准一出台，各地就根据这个标准进行财政资金。

很多人认为人事资料是公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用应该由国家财政承担。 汪宏飞认为，对公共服务改革不是一蹴而就的。 将来，国家必须把流动人员档案管理作为公共服务的项目，由财政支持。 人才中心作为具体的管理者，必须充分利用这些丰富的人才新闻提供给公司方面，提供给社会，真正利用人才。

如果文件管理免费，如何解决以前没有填补管理费的文件所有者呢？ 汪宏飞说:“到了年，这个收款项目消失了，文件所有者想补充人才市场也不能接受，交给财政财政财政财政也不能接受。”

10年前，南方人才市场提出了文件电子化，但苦于没有经费的支持，现在的文件管理停留在“保管”的水平。

目前，北京、大连、成都等城市在财政支持下初步建立了电子文件系统。

“其实，文件很厚。 我们需要找足够大的地方，把它们展开，扫描，拍照，输入。 需要巨大的人工费和价值成本。 ’一年中即使有很多人做，也许也只能做数万份。 电子文件系统建立后，可以加快文件新闻的更新，促进人才新闻在市场上的流动。

汪宏飞说，电子文件其实只是一个开始，一个身体的学历、能力不断提高，人才市场希望不断充实个人的职场表现，使其成为“活的”文件系统。 (羊城晚报记者尹安学实习生黄伊宁)