百度以5000万“祭杀”的王劲是谁？他错了吗？

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有人认为百度有那么多“同行业竞争”而没有驱动力，百度选择了以王锦为第一操作者，同时也寻找“最强大的”来“以身作则”。钛媒作者毛茂熊钛媒注:近日，百度以侵犯商业秘密为由，向北京知识产权法院起诉原自动驾驶仪事业部总经理王锦和王锦经营的美国池静公司。百度回应钛媒:这是真的，谢谢你的关注。目前，此案已经进入司法程序，任何进展都将取决于法院公开披露的信息。

据报道，在此案中，百度请求法院命令两名被告立即停止侵犯百度的商业秘密，包括但不限于停止利用商业秘密从事与百度竞争的自主驾驶相关业务；并责令两被告共同赔偿经济损失和合理费用5000万元。与此同时，两名被告公开表示，他们将消除影响，并承担所有诉讼费用。据了解，当王锦离开百度时，他并没有以丢失物品的名义归还一台苹果air笔记本电脑和一台打印机。百度认为王锦窃取了他从未归还的设备的商业秘密。

根据公开信息，王锦曾是百度高级副总裁、百度技术战略委员会主席和自主驾驶事业部总经理。他于2010年4月加入百度，并在百度深度学习实验室(idl)的基础上成立了百度研究院，专注于人工智能的发展。此外，他还创立了百度自动驾驶师。

今年3月，百度发出内部邮件，重组其智能汽车业务，并成立了智能驾驶业务集团(idg)。百度集团总裁兼首席运营官齐鲁也担任总经理，并与王锦一起被纳入自动驾驶事业部担任总经理。王锦于2017年3月31日正式离开百度。

2017年4月3日，王锦宣布成立自主驾驶项目池静科技(据工商信息，北京池静科技有限公司批准日期为2017年4月24日)，重点研发无人驾驶出租车技术解决方案。同时，池静科技也是一家总部设在硅谷并在当地注册的公司。据网易科技称，池静公司于2017年3月29日由一个名叫鲁青的人注册，并于5月24日完成了信息描述。鲁青是池静科技公司的现任首席财务官。也就是说，王锦在离开百度公司之前参与了池静的成立，这几乎是肯定的。

目前，池静科技已获得天使轮融资3000万美元和前期轮融资5200万美元，投资方为祁鸣风险投资、华创资本和NVIDIA gpu ventures。今年9月，池静科技表示，其第一批20多架无人驾驶飞机将于年底到位，并将在安庆市开始试运行。不久前，王锦在他的朋友圈子里说，池静将把总部从硅谷搬到中国，并且正在寻找一个合适的地方。

池静的科技发展势头也非常强劲。根据公开信息，池静在建成后不到五周的时间内完成了第一个封闭场地的无人驾驶测试；6月18日，它成为第34家获得加州无人驾驶汽车测试许可证的公司；6月24日，在公司成立仅81天后，池静在加州桑尼维尔的开阔道路上完成了首次无人驾驶测试。

2017年8月15日，池静与安徽省安庆市签署了一项全面协议，允许池静在2017年底前在安庆发射50辆无人驾驶汽车进行运行测试。2018年，池静计划在安庆推出数百辆搭载英伟达px的无人驾驶汽车，提供“机器人出租车”呼叫服务。此外，根据计划，池静将在2018年第二季度整体迁回中国。

作为无人领域的“黄埔军校”，百度无人驾驶事业部于2015年12月24日成立。在接下来的一年多时间里，许多技术骨干相继离开。其中，2016年底，最引人关注的是百度自动导航项目的第一位成员兼总设计师彭军和娄天成的离去。

《中国企业家》杂志观察到，目前离开百度的无人驾驶工程师涉及无人驾驶领域的操作、技术出口、高精度地图等多个领域。其中，池静以作战方向为基础，小艾参与技术输出和作战方向，创新开发激光雷达，深度地图专注于高精度地图、roadstar.ai、感知器等。一位机构投资者曾告诉该杂志，他已经联系了7个以上在百度前后离开的无人创业团队。与此同时，百度无人驾驶业务部门的一名工程师告诉《中国企业家》杂志，他收到了投资者的口头邀请，如果他自己创业，他可以获得1000万美元的启动资金。

根据《反不正当竞争法》第十条，经营者不得使用下列手段侵犯商业秘密: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)泄露、使用或者允许他人使用权利人通过以前手段获得的商业秘密；(三)违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，泄露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密的。知道或者应当知道前款所列违法行为的第三人获取、使用或者泄露他人商业秘密的，视为侵犯商业秘密。作为百度自动驾驶仪事业部前总经理，王锦了解并掌握了百度自动驾驶仪的技术路线、研发动向、商业秘密和技术秘密。

对于互联网公司和科技公司来说，离开公司的员工往往掌握着公司的商业和技术秘密。这些商业和技术秘密不是由退休员工自己开发的，而是凝聚了大量员工的智慧，利用了原公司数亿研发资金和资源的研发成果。当然，这些成就不能被人们带走。因此，科技公司的员工离职时，通常会签订竞业禁止协议，或者在签订劳动合同时有相应的条款。员工离职并在一定时间内不从事相关行业是正常的。有人认为百度有那么多“同行业竞争”而没有驱动力，百度选择了以王锦为第一操作者，同时也寻找“最强大的”来“以身作则”。

那么王锦似乎是一场由丢失的电脑和打印机引起的风暴。最后，什么是错的？以下是《钛媒体》的作者maomaobear的分析:

12月22日，据报道，百度以侵犯商业秘密为由，向北京知识产权法院起诉自动驾驶仪事业部前总经理王锦和王锦运营的美国池静公司。

百度的上诉是，两名被告立即停止侵犯百度的商业秘密，包括但不限于停止利用商业秘密从事与百度竞争的自主驾驶相关业务；并责令两被告共同赔偿经济损失和合理费用5000万元。与此同时，两名被告公开表示，他们将消除影响，并承担所有诉讼费用。

百度表示，王进义没有遵守劳动合同中明确约定的竞业禁止义务，也没有招聘百度员工的义务和保密义务；第二，离开公司时，他没有将电脑等带有百度重要商业秘密的物品返还给百度，也没有进行任何离职交接，甚至直接违反了合同义务，在离开公司后侵犯了百度的商业秘密。

在百度的指责中，“电脑和其他项目”的这种“等待”相当有趣。据了解，当王锦离开百度时，他并没有以丢失物品的名义归还一台苹果air笔记本电脑和一台打印机。百度认为王锦窃取了他从未归还的设备的商业秘密。

五千万起诉的来龙去脉

王锦于2010年加入百度，在离开公司之前负责百度的无人驾驶业务。来百度之前，王锦在硅谷的很多公司工作，比如甲骨文，回国后在阿里巴巴、易趣和谷歌工作。

目前，王锦工作的创业公司池静公司于2017年3月29日注册，公司于2月23日提交了申请材料。

王锦于2017年3月31日正式离开百度公司，这意味着王锦在离开百度公司之前已经和一家新成立的公司有了关系。

据悉，王锦于3月31日离职，但他于3月27日出席了红泰基金首席执行官春分会议，并宣布创业，获得了红泰基金的投资。

王锦和百度签署了一份不竞争协议。王锦离职后，百度一直在按时足额支付竞业禁止补偿金。王锦在离开公司之前和新公司有些关系。离开公司后，他招募并雇佣百度自动驾驶技术人员与原公司竞争，并显示出使用原公司技术秘密和商业信息的迹象，这让百度非常不满。

当王锦离职时，他宣称丢失了一个笔记本和一台打印机，并写了一封承诺书，承诺他应该承担泄露秘密的责任。百度后来认为王锦通过这些未归还的设备窃取了公司机密，这导致了诉讼。打印机的泄漏也浮出水面。

打印机是怎么漏的？

王锦离开公司时并没有以失物的名义归还他的笔记本电脑和打印机。

通常，稍大一点的it公司对公司电脑、个人笔记本电脑和移动存储设备有严格的保密规定。

在公司内部，移动存储设备的端口要么被屏蔽、加密，要么被编程写入数字水印，甚至写入插入系统的u盘中的记录。一般来说，敏感的移动存储设备很难带出公司。

对于分类的台式机和笔记本电脑，这些技术公司的管理更加严格。一般来说，信息安全部门会为笔记本和电脑安装监控程序，公司的信息安全部门甚至可以远程监控任何机密笔记本的操作，操作的每一步都记录在日志中。

然而，这些公司通常没有对打印机和复印机进行足够的安全检查和监督。

事实上，许多高速打印机、复印机和一体机现在都有硬盘或其他存储介质。

对于高速打印机和一体机，存储介质是为了更好更快地工作，并具有备份功能。但是为了安全起见，这是一个严重的漏洞。只要打印的文件暂时或永久存储在打印机的存储器中，打印机的内容就可以通过技术手段容易地恢复。此外，部门内的共享网络打印机还可以存储部门所有者的打印信息，这些文件可以绕过各种网络和远程安全监控。

除了泄露秘密，它还可以消除泄密的痕迹

当然，除了打印机存储的泄漏，打印机打印的纸张内容也可能泄漏。

在严密监控的情况下，如果通过网络或存储介质复制文件，总会有痕迹，但如果是打印机打印的，只知道打印了文件，网络监控不知道打印了什么。

因此，泄漏者取走打印机的另一种可能性是消除泄漏。

一台打印机打印了一些高度机密的文件，纸质文件被带出公司。打印机本身的内部存储或管理软件保存打印的内容和记录。

如果您担心泄密会被发现，泄密者应在离开公司时带走具有存储功能的打印机，以消除该打印机打印机密文件的痕迹。

通过这种方式，打印绕过了网络监控，并且取走打印机避免了公司通过特殊手段恢复数据以获取窃取机密的证据(例如，在某个时间点从某台机器打印绝密文档)。

因此，取走打印机的另一种可能性是消除痕迹。

不管可能性有多大，在百度起诉王锦的案件中，王锦声称他离开公司时笔记本电脑和打印机丢失是不合逻辑的。

众所周知，苹果的macbook air笔记本非常薄，容易丢失。但是，如果放在办公室里，接上外部电源，即使是半米见方，也有可能丢失(王锦声称丢失的印刷机尺寸是470×442×473毫米，重量是13.9公斤)，这是一个智商测试。

离开公司后，王锦的新公司很快获得了大量的信息资源来开展业务竞争，而百度的指控并不是空.

R&D应该受到保护

对于互联网公司和科技公司来说，离开公司的员工往往掌握着公司的商业和技术秘密。这些商业和技术秘密不是由退休员工自己开发的，而是凝聚了大量员工的智慧，利用了原公司数亿研发资金和资源的研发成果。当然，这些成就不能被人们带走。因此，科技公司的员工离职时，通常会签订竞业禁止协议，或者在签订劳动合同时有相应的条款。员工离职并在一定时间内不从事相关行业是正常的。

当诺基亚衰落的时候，在非竞争保护期之后，诺基亚的赵科林就是华为。研发出优秀产品诺基亚808的丁宁离开手机公司后，转而去了捷豹。

王锦在离开公司前提交了注册申请。他参加了金融家的会议，并声称为创业筹集资金实在是太多了。

创业后，与原公司竞争并挖走原公司员工让百度很生气。当百度发现它声称丢失的笔记本电脑和打印机中的商业秘密在离开公司时被使用时，它无法忍受提起诉讼。

对于一家科技公司来说，R&D是投资巨大资源保持核心竞争力的重中之重。人工智能的高端技术，如无人驾驶汽车，已经在研发上投入巨资，所有参与研发的人员都是高薪聘用的。如果让员工带走秘密和研发成果去创业，科技企业敢投资技术研发吗？

如果你需要技术，你应该花很多钱从其他公司招聘技术人员。如果别人投资，我会摘水果。从长远来看，没有哪家公司会主动投资研发，技术创新和产业升级也无从谈起。

因此，法律应该保护R&D，支持企业的索赔。企业本身应该足够警惕，不仅要管理计算机和移动存储介质，还要管理打印机、复印机、一体机、移动设备、网络设备……任何漏洞都会让企业后悔。

(主编:楼再夏hn151)