新加坡疫情爆发后，这部分外籍员工可能首先受到影响

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在新皇冠病毒流行期间，新加坡的各种“城市关闭措施”给当地企业带来了更大的成本压力。

尽管新加坡政府采取了一些措施，包括对外籍工人的人头税退税和对雇员工资补贴的工作支持计划(JSS)；还建议公司通过工资调整、工作轮换和休息、缩短工作时间等方式稳定其工作岗位。通过与员工协商，尽量不要解雇或减少员工。

然而，如果疫情的影响持续下去，一些公司不得不裁员以削减成本。这部分外籍员工可能是第一个受到影响的...

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根据新加坡人力部(上图)的统计，截至今年3月，新加坡约有115万外籍员工，包括就业证、工作许可证和工作许可证，其中不包括外籍家政工人。

新加坡人力资源咨询公司ECA International的亚洲区域总监李全恩先生说，在旅游、食品和饮料行业以及运输行业工作的外国人在疫情期间将面临很大的裁员风险。

他指出，这些行业不仅雇佣了相对大量的外国人，而且自身也受到了新冠状病毒疫情的最大影响。

然而，他补充道，很难招聘到足够多的当地人来从事这些工作，因此外籍员工被解雇的风险在很大程度上取决于他们所在行业在疫情爆发后的预期复苏速度。

一些雇主正试图留住他们的外国劳动力，但仍有一些公司表示，即使招聘足够多的本地员工来填补后期的职位空缺更加困难，他们也必须首先裁员，以维持基本的资本流动。

根据人力部的统计数据(见下文)，2020年第一季度雇用的外籍雇员人数减少了19，900人。这一数字接近2003年非典爆发时的水平，高于2009年经济危机期间的雇员人数。

马来西亚和印度的一位餐馆老板雇佣了28名员工，他说自从疫情爆发以来，他的五家餐馆的营业额已经下降了一半。除去支付给50名员工的工资，这家餐馆的利润不到20%。

他说:“我们将尽最大努力维持我们的业务到6月1日，希望封锁措施结束后情况会有所改善。”

另一方面，一家雇佣200名马来西亚人的安保公司也不得不动用该公司的资本储蓄来安置因马来西亚边境管制而无法回国的员工。这也大大增加了企业的成本压力。

新加坡社会科学大学副教授伦道夫·陈(Randolph Tan)表示，占当地劳动力约7%的低技能职业的失业人数也将大幅增加，其中大部分员工是外籍员工。

他说，与那些可以远程工作的人相比，由于新加坡的封锁措施和安全距离规定，这些员工通常无法工作。

当地建筑业的许可证持有者目前也在执行强制性的家庭隔离令，该命令要到5月18日才会正式终止。

4月15日，一名29岁的菲律宾人约翰被取消了他的S许可证，因为他的公司受到了疫情的影响，被迫申请破产。这意味着约翰需要在30天的白卡期内找到另一份工作，然后才能留在新加坡，或者他只能选择回家。

新加坡华侨银行(OCBC Bank)首席经济学家凌(Selena Ling)预测，今年新加坡本地裁员人数将升至45，600至200，000人，外国人占受影响人数的大多数。去年，只有10，690人被解雇。

([)。推送({ })；资料来源:海峡时报新加坡人力资源部

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