中国CCB◢鼓励私营企业解雇工人，支付1-3个月的遣散费

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(新加坡，20日)-冠状疾病流行病已经袭击了各行各业。一些企业可能面临严重的财务困难，很快就会倒闭。人力部建议，没有工会的企业如果必须解雇工人，应支付相当于一至三个月工资的一次性解雇费。

人力部今天发表声明，就受疫情影响的雇主的裁员提出建议。雇主分为三类:财务状况良好、业务受到负面影响和严重的财务困难，每一类都有不同的建议。

《联合早报》报道说，经济困难的企业，如果有工会，应该与他们谈判，达成一个双方都能接受的遣散费。如果没有工会，解雇费不必与雇员的资历挂钩，可以支付相当于一至三个月工资的一次性解雇费。

([)。推送({ })；对于其业务受到负面影响的企业，它们应与工会或雇员重新谈判，并根据其资历支付公平的遣散费。

财务状况良好的企业应根据劳动和管理伙伴提出的现有雇佣合同、集体协议、备忘录或离职金标准支付离职金，即每服务一年可获得相当于两周至一个月工资的离职金。